Постановление администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской обл. от 28.01.2015 N 94 "О приведении размера оплаты труда работников муниципальных учреждений Светлоярского муниципального района в соответствие требованиям федерального законодательства"



АДМИНИСТРАЦИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2015 г. № 94

О ПРИВЕДЕНИИ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В соответствии со статьей 1 Федерального закона Российской Федерации от 01.12.201 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", во исполнение требований статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава Светлоярского муниципального района, в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Светлоярского муниципального района постановляю:
1. Начальнику отдела бюджетно-финансовой политики (Подхватилина О.И.) администрации Светлоярского муниципального района предусмотреть средства в бюджете Светлоярского муниципального района на увеличение минимального размера оплаты труда работников муниципальных учреждений Светлоярского муниципального района.
2. Руководителям муниципальных учреждений Светлоярского муниципального района с 1 января 2015 года производить выплату заработной платы в размере не менее 5965 рублей.
3. Начальнику отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам (Субботина Ю.А.) администрации Светлоярского муниципального района опубликовать настоящее постановление в районной газете "Восход".
4. Директору МУ "ЦИТ" (Шершнева Л.Н.) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
5. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Светлоярского муниципального района Э.М. Кривова.

Глава муниципального района
Б.Б.КОРОТКОВ


------------------------------------------------------------------