Решение Михайловской городской Думы Волгоградской обл. от 20.02.2015 N 946 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2015 год"
МИХАЙЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 946
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД МИХАЙЛОВКА НА 2015 ГОД
Принято
Михайловской городской Думой
19 февраля 2015 года
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 года № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", Уставом городского округа город Михайловка Михайловская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2015 год.
2. Признать утратившими силу:
- решение Михайловской городской Думы от 31.01.2013 № 777 "Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2013 год";
- решение Михайловской городской Думы от 18.02.2014 № 859 "О внесении изменений в решение Михайловской городской Думы от 31.01.2013 № 777 "Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2013 год".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу администрации городского округа город Михайловка и постоянную комиссию по бюджетной, налоговой, экономической политике и предпринимательству Михайловской городской Думы.
Глава городского округа
город Михайловка
Волгоградской области
Н.С.ЕФИМЕНКО
Приложение
к решению
Михайловской городской Думы
"Положение об оплате
труда депутатов, выборных
должностных лиц органов
местного самоуправления,
осуществляющих свои
полномочия на постоянной
основе, и муниципальных
служащих городского округа
город Михайловка на 2015 год"
от 20 февраля 2015 г. № 946
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА
ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА НА 2015 ГОД
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка (далее - муниципальные служащие).
Статья 1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 15029 рублей.
2. Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются дополнительные выплаты:
а) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы городского округа - 2,5;
для председателя постоянной комиссии Михайловской городской Думы - 1,8;
для депутата Михайловской городской Думы - 1,1;
для председателя контрольного органа городского округа город Михайловка - 1,8;
для иных выборных должностей в контрольном органе городского округа город Михайловка - 1,5;
б) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
г) дополнительная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
д) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
е) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
3. Дополнительные выплаты, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 2, производятся в пределах установленных расходов на содержание представительного органа местного самоуправления и контрольно-счетного органа в совокупности в объеме, не превышающем 7 процентов норматива на содержание органов местного самоуправления, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 2. Оплата труда главы местной администрации
1. Оплата труда главы местной администрации состоит из месячного должностного оклада, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Главе местной администрации устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 16500 рублей.
3. Главе местной администрации устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 250%;
в) ежемесячная надбавка за классный чин - не более 4182 рублей (размер устанавливается распоряжением администрации и заключенным контрактом);
г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада (размер денежного поощрения устанавливается контрактом);
е) дополнительная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
ж) денежное поощрение по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
з) материальная помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
4. Дополнительные выплаты, указанные в подпунктах "ж" и "з" пункта 3, производятся в порядке и размерах, определенных работодателем, в пределах установленного норматива расходов на оплату труда лица, назначаемого на должность главы местной администрации по контракту, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Должностные оклады по группам должностей муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:
Группа должностей муниципальной службы
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих (рублей)
1. Высшая группа должностей
не более 13941
2. Главная группа должностей
не более 9534
3. Ведущая группа должностей
не более 7458
4. Старшая группа должностей
не более 6141
5. Младшая группа должностей
не более 5102
Размер должностного оклада по наименованию должности устанавливается распоряжением работодателя, штатным расписанием и трудовым договором, заключенным с муниципальным служащим.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах к должностному окладу):
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы
не более 200
Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы
не более 120
Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
не более 90
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
не более 70
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
не более 50
Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим устанавливается трудовым договором;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере:
Группа должностей муниципальной службы
Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (рублей)
1. Высшая группа должностей
не более 4182
2. Главная группа должностей
не более 2861
3. Ведущая группа должностей
не более 2238
4. Старшая группа должностей
не более 1842
5. Младшая группа должностей
не более 1530
Размер ежемесячной надбавки устанавливается распоряжением работодателя и трудовым договором, заключенным с муниципальным служащим;
г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада (размер поощрения устанавливается трудовым договором);
е) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
ж) материальная помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере не более пяти должностных окладов.
4. Единовременные выплаты, указанные в подпунктах "е", "ж" и "з" пункта 3, производятся в порядке и размерах, определенных работодателем, в пределах установленного норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 2 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем 12 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, не превышающем 0,2 должностного оклада;
д) премии по результатам работы - в размере, не превышающем 4 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере, не превышающем 2,5 должностного оклада.
------------------------------------------------------------------
МИХАЙЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 946
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД МИХАЙЛОВКА НА 2015 ГОД
Принято
Михайловской городской Думой
19 февраля 2015 года
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 года № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", Уставом городского округа город Михайловка Михайловская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2015 год.
2. Признать утратившими силу:
- решение Михайловской городской Думы от 31.01.2013 № 777 "Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2013 год";
- решение Михайловской городской Думы от 18.02.2014 № 859 "О внесении изменений в решение Михайловской городской Думы от 31.01.2013 № 777 "Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка на 2013 год".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу администрации городского округа город Михайловка и постоянную комиссию по бюджетной, налоговой, экономической политике и предпринимательству Михайловской городской Думы.
Глава городского округа
город Михайловка
Волгоградской области
Н.С.ЕФИМЕНКО
Приложение
к решению
Михайловской городской Думы
"Положение об оплате
труда депутатов, выборных
должностных лиц органов
местного самоуправления,
осуществляющих свои
полномочия на постоянной
основе, и муниципальных
служащих городского округа
город Михайловка на 2015 год"
от 20 февраля 2015 г. № 946
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА
ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА НА 2015 ГОД
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих городского округа город Михайловка (далее - муниципальные служащие).
Статья 1. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 15029 рублей.
2. Депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются дополнительные выплаты:
а) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы городского округа - 2,5;
для председателя постоянной комиссии Михайловской городской Думы - 1,8;
для депутата Михайловской городской Думы - 1,1;
для председателя контрольного органа городского округа город Михайловка - 1,8;
для иных выборных должностей в контрольном органе городского округа город Михайловка - 1,5;
б) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
г) дополнительная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
д) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
е) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
3. Дополнительные выплаты, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 2, производятся в пределах установленных расходов на содержание представительного органа местного самоуправления и контрольно-счетного органа в совокупности в объеме, не превышающем 7 процентов норматива на содержание органов местного самоуправления, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 2. Оплата труда главы местной администрации
1. Оплата труда главы местной администрации состоит из месячного должностного оклада, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Главе местной администрации устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 16500 рублей.
3. Главе местной администрации устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 250%;
в) ежемесячная надбавка за классный чин - не более 4182 рублей (размер устанавливается распоряжением администрации и заключенным контрактом);
г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада (размер денежного поощрения устанавливается контрактом);
е) дополнительная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
ж) денежное поощрение по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
з) материальная помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
4. Дополнительные выплаты, указанные в подпунктах "ж" и "з" пункта 3, производятся в порядке и размерах, определенных работодателем, в пределах установленного норматива расходов на оплату труда лица, назначаемого на должность главы местной администрации по контракту, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Должностные оклады по группам должностей муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:
Группа должностей муниципальной службы
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих (рублей)
1. Высшая группа должностей
не более 13941
2. Главная группа должностей
не более 9534
3. Ведущая группа должностей
не более 7458
4. Старшая группа должностей
не более 6141
5. Младшая группа должностей
не более 5102
Размер должностного оклада по наименованию должности устанавливается распоряжением работодателя, штатным расписанием и трудовым договором, заключенным с муниципальным служащим.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах к должностному окладу):
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы
не более 200
Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы
не более 120
Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
не более 90
Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
не более 70
Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
не более 50
Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим устанавливается трудовым договором;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере:
Группа должностей муниципальной службы
Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (рублей)
1. Высшая группа должностей
не более 4182
2. Главная группа должностей
не более 2861
3. Ведущая группа должностей
не более 2238
4. Старшая группа должностей
не более 1842
5. Младшая группа должностей
не более 1530
Размер ежемесячной надбавки устанавливается распоряжением работодателя и трудовым договором, заключенным с муниципальным служащим;
г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада (размер поощрения устанавливается трудовым договором);
е) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
ж) материальная помощь в размере не более двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере не более пяти должностных окладов.
4. Единовременные выплаты, указанные в подпунктах "е", "ж" и "з" пункта 3, производятся в порядке и размерах, определенных работодателем, в пределах установленного норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Михайловской городской Думой.
Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 2 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем 12 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере, не превышающем 3 должностных окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, не превышающем 0,2 должностного оклада;
д) премии по результатам работы - в размере, не превышающем 4 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере, не превышающем 2,5 должностного оклада.
------------------------------------------------------------------