Решение Думы Серафимовичского муниципального района Волгоградской обл. от 26.02.2015 N 9 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области на 2015 год"
ДУМА СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом Серафимовичского муниципального района Волгоградской области Дума Серафимовичского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области на 2015 год.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Глава Серафимовичского
муниципального района
В.Ю.ГРЕЧИШНИКОВ
Утверждено
решением
Думы Серафимовичского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 февраля 2015 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СЕРАФИМОВИЧСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
Настоящее Положение в соответствии с постановлением администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", Уставом Серафимовичского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.
1. Настоящее Положение распространяет свое действие на лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района Волгоградской области (далее - Серафимовичский муниципальный район).
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему в размерах, определенных настоящим Положением.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района, устанавливается должностной оклад в следующем размере:
3.1. Председатель контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 15029 руб.
3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:
3.2.1. Дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
- для председателя контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 1.
3.2.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
3.2.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
3.2.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов.
3.2.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
4. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады по должностям муниципальной службы, замещаемым в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района, в следующих размерах:
4.1. Должности муниципальной службы в администрации Серафимовичского муниципального района:
1) должности, замещаемые на определенный срок:
высшая группа должностей:
глава администрации Серафимовичского муниципального района - 13941 рубль;
заместитель главы администрации Серафимовичского муниципального района - 12625 рублей;
2) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
высшая группа должностей:
начальник отдела администрации Серафимовичского муниципального района - 12625 рублей;
главная группа должностей:
заместитель начальника отдела администрации Серафимовичского муниципального района - 8581 рубль;
ведущая группа должностей:
консультант администрации Серафимовичского муниципального района - 7458 рублей;
старшая группа должностей:
главный специалист администрации Серафимовичского муниципального района - 6141 рубль;
ведущий специалист администрации Серафимовичского муниципального района - 6141 рубль;
младшая группа должностей:
специалист I категории администрации Серафимовичского муниципального района - 5102 рубля.
4.2. Должности муниципальной службы в Думе Серафимовичского муниципального района Волгоградской области:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
высшая группа должностей:
начальник отдела Думы Серафимовичского муниципального - 12625 рублей;
ведущая группа должностей:
консультант Думы Серафимовичского муниципального - 7458 рублей;
старшая группа должностей:
ведущий специалист Думы Серафимовичского муниципального - 6141 рубль;
младшая группа должностей:
специалист I категории Думы Серафимовичского муниципального района - 5102 рубля.
4.3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате Серафимовичского муниципального района:
должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
ведущая группа должностей:
консультант контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 7458 рублей.
5. Муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты в следующих размерах:
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 40 до 170;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 80 до 120;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 60 до 90;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 40 до 70;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 40 до 50.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
1) Высшая группа должностей:
Действительный муниципальный советник 1 класса - 3074 рубля;
Действительный муниципальный советник 2 класса - 2756 рублей;
Действительный муниципальный советник 3 класса - 2491 рубль;
2) Главная группа должностей:
Муниципальный советник 1 класса - 2438 рублей;
Муниципальный советник 2 класса - 2226 рублей;
Муниципальный советник 3 класса - 2067 рублей;
3) Ведущая группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса - 2014 рублей;
Советник муниципальной службы 2 класса - 1802 рубля;
Советник муниципальной службы 3 класса - 1643 рубля;
4) Старшая группа должностей:
Референт муниципальной службы 1 класса - 1590 рублей;
Референт муниципальной службы 2 класса - 1431 рубль;
Референт муниципальной службы 3 класса - 1272 рубля;
5) Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 1219 рублей;
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 848 рублей;
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 509 рублей.
5.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
5.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
5.6. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов.
5.7. Материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая, как правило, к отпуску.
5.8. Единовременное денежное поощрение в размере до пяти должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
6. Конкретный размер надбавки, указанной в пункте 4.2 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.
Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.
Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно распоряжением администрации, контрольно-счетной палаты и главы Серафимовичского муниципального района.
7. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.
8. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
------------------------------------------------------------------
ДУМА СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом Серафимовичского муниципального района Волгоградской области Дума Серафимовичского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области на 2015 год.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Глава Серафимовичского
муниципального района
В.Ю.ГРЕЧИШНИКОВ
Утверждено
решением
Думы Серафимовичского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 февраля 2015 г. № 9
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СЕРАФИМОВИЧСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 ГОД
Настоящее Положение в соответствии с постановлением администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", Уставом Серафимовичского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.
1. Настоящее Положение распространяет свое действие на лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Серафимовичского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района Волгоградской области (далее - Серафимовичский муниципальный район).
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему в размерах, определенных настоящим Положением.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района, устанавливается должностной оклад в следующем размере:
3.1. Председатель контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 15029 руб.
3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются:
3.2.1. Дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
- для председателя контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 1.
3.2.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
3.2.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
3.2.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов.
3.2.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
4. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады по должностям муниципальной службы, замещаемым в органах местного самоуправления Серафимовичского муниципального района, в следующих размерах:
4.1. Должности муниципальной службы в администрации Серафимовичского муниципального района:
1) должности, замещаемые на определенный срок:
высшая группа должностей:
глава администрации Серафимовичского муниципального района - 13941 рубль;
заместитель главы администрации Серафимовичского муниципального района - 12625 рублей;
2) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
высшая группа должностей:
начальник отдела администрации Серафимовичского муниципального района - 12625 рублей;
главная группа должностей:
заместитель начальника отдела администрации Серафимовичского муниципального района - 8581 рубль;
ведущая группа должностей:
консультант администрации Серафимовичского муниципального района - 7458 рублей;
старшая группа должностей:
главный специалист администрации Серафимовичского муниципального района - 6141 рубль;
ведущий специалист администрации Серафимовичского муниципального района - 6141 рубль;
младшая группа должностей:
специалист I категории администрации Серафимовичского муниципального района - 5102 рубля.
4.2. Должности муниципальной службы в Думе Серафимовичского муниципального района Волгоградской области:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
высшая группа должностей:
начальник отдела Думы Серафимовичского муниципального - 12625 рублей;
ведущая группа должностей:
консультант Думы Серафимовичского муниципального - 7458 рублей;
старшая группа должностей:
ведущий специалист Думы Серафимовичского муниципального - 6141 рубль;
младшая группа должностей:
специалист I категории Думы Серафимовичского муниципального района - 5102 рубля.
4.3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате Серафимовичского муниципального района:
должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
ведущая группа должностей:
консультант контрольно-счетной палаты Серафимовичского муниципального района - 7458 рублей.
5. Муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты в следующих размерах:
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 40 до 170;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 80 до 120;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 60 до 90;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 40 до 70;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 40 до 50.
5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
1) Высшая группа должностей:
Действительный муниципальный советник 1 класса - 3074 рубля;
Действительный муниципальный советник 2 класса - 2756 рублей;
Действительный муниципальный советник 3 класса - 2491 рубль;
2) Главная группа должностей:
Муниципальный советник 1 класса - 2438 рублей;
Муниципальный советник 2 класса - 2226 рублей;
Муниципальный советник 3 класса - 2067 рублей;
3) Ведущая группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса - 2014 рублей;
Советник муниципальной службы 2 класса - 1802 рубля;
Советник муниципальной службы 3 класса - 1643 рубля;
4) Старшая группа должностей:
Референт муниципальной службы 1 класса - 1590 рублей;
Референт муниципальной службы 2 класса - 1431 рубль;
Референт муниципальной службы 3 класса - 1272 рубля;
5) Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 1219 рублей;
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 848 рублей;
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 509 рублей.
5.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
5.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
5.6. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов.
5.7. Материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая, как правило, к отпуску.
5.8. Единовременное денежное поощрение в размере до пяти должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
6. Конкретный размер надбавки, указанной в пункте 4.2 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.
Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.
Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно распоряжением администрации, контрольно-счетной палаты и главы Серафимовичского муниципального района.
7. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.
8. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
------------------------------------------------------------------