Постановление Губернатора Волгоградской обл. от 29.05.2015 N 464 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии"
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 464
О ЕЖЕГОДНОМ ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В целях повышения престижа рабочих профессий в организациях, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии постановляю:
1. Учредить ежегодный Волгоградский областной конкурс "Лучший по профессии".
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".
3. Образовать конкурсную комиссию по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" и утвердить ее состав согласно приложению.
4. Определить комитет по труду и занятости населения Волгоградской области органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным на организационно-техническое обеспечение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".
5. Органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса, оказывать содействие комитету по труду и занятости населения Волгоградской области в организационно-техническом обеспечении проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".
6. Комитету информационной политики Волгоградской области обеспечить освещение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" в средствах массовой информации.
7. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";
постановление Губернатора Волгоградской области от 12 июля 2013 г. № 703 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";
постановление Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. № 527 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
Е.А.ХАРИЧКИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Волгоградской области
от 29 мая 2015 г. № 464
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки и проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" среди работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее именуется - конкурс).
1.2. Целью конкурса является выявление лучших работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, пропаганда их достижений и передового опыта.
1.3. Организацию и проведение конкурса осуществляет комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - уполномоченный орган).
1.4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия), которая ежегодно определяет:
сроки проведения конкурса и место его проведения;
перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;
план мероприятий по проведению конкурса;
конкурсные задания по каждой номинации;
победителей среди участников конкурса по каждой номинации;
место и время награждения победителей и призеров конкурса.
Конкурсная комиссия оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.
2. Условия участия в конкурсе и порядок его проведения
2.1. В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, выполняющих условия по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 г., не имеющих задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также филиалов указанных организаций по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее именуются - работодатели).
К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты), при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.
Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
2.2. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.
2.3. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.
При несоблюдении условий и порядка проведения конкурса или нарушении правил охраны труда конкурсанты отстраняются от дальнейшего участия в конкурсе на любом этапе проведения конкурса.
2.4. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать:
перечень номинаций, по которым проводится конкурс;
условия проведения конкурса;
порядок оценки результатов работы или иных достижений конкурсантов;
порядок, место и сроки проведения конкурса;
порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе;
размер и форму награды по результатам конкурса;
порядок и срок объявления результатов конкурса.
2.5. Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган:
заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за предшествующий календарный год.
2.6. Прием заявлений об участии в конкурсе от работодателей, вскрытие конвертов с заявлениями, проверку наличия необходимых сведений и документов осуществляют члены конкурсной комиссии на основании решения конкурсной комиссии.
При вскрытии конвертов с заявлениями на участие в конкурсе ведется протокол вскрытия конвертов, в который заносятся результаты рассмотрения заявлений на участие в конкурсе (сведения о допуске или об отказе в допуске конкурсантов к участию в конкурсе по соответствующим номинациям).
Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является:
представление работодателем недостоверных сведений, указанных в заявлении;
невыполнение работодателем условий по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 г.;
наличие у работодателя задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
С учетом результатов рассмотрения заявлений на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.
О результатах рассмотрения заявлений уполномоченный орган уведомляет работодателей.
Сформированные по номинациям конкурса перечни конкурсантов передаются в орган исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности, соответствующей направлению номинации конкурса (далее именуется - орган исполнительной власти).
Сроки представления заявлений об участии в конкурсе, рассмотрения заявлений об участии в конкурсе, формирования перечней конкурсантов, направления результатов рассмотрения заявлений об участии в конкурсе устанавливаются решением конкурсной комиссии.
2.7. Для оценки теоретических знаний и практических навыков конкурсантов органы исполнительной власти создают соответствующие экспертные группы по профессиям (далее именуются - экспертные группы) с участием представителей работодателей, профсоюзов, органов исполнительной власти.
2.8. Экспертные группы обеспечивают подготовку и доведение конкурсных заданий до конкурсантов, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения.
2.9. Экспертные группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий, контролируют соблюдение конкурсантами условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
2.10. Решения экспертных групп принимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.
2.11. По результатам выполнения конкурсных заданий по каждой номинации определяется перечень претендентов на призовые места.
2.12. Протоколы голосования экспертных групп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в конкурсную комиссию.
2.13. Конкурсная комиссия рассматривает протоколы экспертных групп о претендентах на призовые места по каждой номинации, принимает решение о победителях и призерах конкурса.
2.14. Победителями конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
2.15. В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания.
2.16. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава членов конкурсной комиссии.
2.17. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии.
2.18. На основании протокола конкурсной комиссии издается приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса.
2.19. Решение конкурсной комиссии и приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области в сети Интернет.
2.20. Итоги конкурса подводятся до 25 декабря текущего года.
3. Награждение победителей и призеров конкурса
Победители и призеры конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за первое место - 30 тыс. рублей;
за второе место - 20 тыс. рублей;
за третье место - 15 тыс. рублей.
4. Источники финансирования
Расходы на финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели законом Волгоградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
Приложение
к постановлению
Губернатора
Волгоградской области
от 29 мая 2015 г. № 464
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ВОЛГОГРАДСКОГО
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
Харичкин
Евгений Альбертович
-
заместитель Губернатора Волгоградской области, председатель комиссии
Бакулин
Анатолий Васильевич
-
сопредседатель Правления Регионального объединения работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области", заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Радькин
Алексей Владимирович
-
заместитель председателя Территориального объединения организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов", заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Клименко
Сергей Владимирович
-
заместитель председателя комитета промышленности и торговли Волгоградской области по промышленности
Клонова
Светлана Ивановна
-
начальник отдела государственной культурной политики и информационного обеспечения комитета культуры Волгоградской области
Кучковский
Андрей Владимирович
-
заместитель председателя комитета топливно-энергетического комплекса Волгоградской области
Локтионов
Дмитрий Павлович
-
председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области
Милованов
Иван Александрович
-
начальник отдела строительных программ комитета строительства Волгоградской области
Муратова
Юлия Васильевна
-
председатель комитета информационной политики Волгоградской области
Новиков
Игорь Константинович
-
заместитель председателя комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области
Полетаев
Николай Иванович
-
исполнительный директор некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию)
Цапенко
Елена Викторовна
-
начальник управления труда комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, секретарь комиссии
Временно осуществляющий полномочия
вице-губернатора - руководителя
аппарата Губернатора
Волгоградской области
Н.Н.ЛИСИМЕНКО
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 464
О ЕЖЕГОДНОМ ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
В целях повышения престижа рабочих профессий в организациях, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии постановляю:
1. Учредить ежегодный Волгоградский областной конкурс "Лучший по профессии".
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".
3. Образовать конкурсную комиссию по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" и утвердить ее состав согласно приложению.
4. Определить комитет по труду и занятости населения Волгоградской области органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным на организационно-техническое обеспечение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".
5. Органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса, оказывать содействие комитету по труду и занятости населения Волгоградской области в организационно-техническом обеспечении проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".
6. Комитету информационной политики Волгоградской области обеспечить освещение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" в средствах массовой информации.
7. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";
постановление Губернатора Волгоградской области от 12 июля 2013 г. № 703 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";
постановление Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. № 527 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. № 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
Е.А.ХАРИЧКИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Волгоградской области
от 29 мая 2015 г. № 464
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки и проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" среди работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее именуется - конкурс).
1.2. Целью конкурса является выявление лучших работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, пропаганда их достижений и передового опыта.
1.3. Организацию и проведение конкурса осуществляет комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - уполномоченный орган).
1.4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия), которая ежегодно определяет:
сроки проведения конкурса и место его проведения;
перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;
план мероприятий по проведению конкурса;
конкурсные задания по каждой номинации;
победителей среди участников конкурса по каждой номинации;
место и время награждения победителей и призеров конкурса.
Конкурсная комиссия оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.
2. Условия участия в конкурсе и порядок его проведения
2.1. В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, выполняющих условия по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 г., не имеющих задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также филиалов указанных организаций по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее именуются - работодатели).
К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты), при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.
Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
2.2. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.
2.3. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.
При несоблюдении условий и порядка проведения конкурса или нарушении правил охраны труда конкурсанты отстраняются от дальнейшего участия в конкурсе на любом этапе проведения конкурса.
2.4. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать:
перечень номинаций, по которым проводится конкурс;
условия проведения конкурса;
порядок оценки результатов работы или иных достижений конкурсантов;
порядок, место и сроки проведения конкурса;
порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе;
размер и форму награды по результатам конкурса;
порядок и срок объявления результатов конкурса.
2.5. Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган:
заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за предшествующий календарный год.
2.6. Прием заявлений об участии в конкурсе от работодателей, вскрытие конвертов с заявлениями, проверку наличия необходимых сведений и документов осуществляют члены конкурсной комиссии на основании решения конкурсной комиссии.
При вскрытии конвертов с заявлениями на участие в конкурсе ведется протокол вскрытия конвертов, в который заносятся результаты рассмотрения заявлений на участие в конкурсе (сведения о допуске или об отказе в допуске конкурсантов к участию в конкурсе по соответствующим номинациям).
Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является:
представление работодателем недостоверных сведений, указанных в заявлении;
невыполнение работодателем условий по начислению заработной платы работникам не ниже регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области № С-111/10 от 28 июля 2010 г.;
наличие у работодателя задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.
Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
С учетом результатов рассмотрения заявлений на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.
О результатах рассмотрения заявлений уполномоченный орган уведомляет работодателей.
Сформированные по номинациям конкурса перечни конкурсантов передаются в орган исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности, соответствующей направлению номинации конкурса (далее именуется - орган исполнительной власти).
Сроки представления заявлений об участии в конкурсе, рассмотрения заявлений об участии в конкурсе, формирования перечней конкурсантов, направления результатов рассмотрения заявлений об участии в конкурсе устанавливаются решением конкурсной комиссии.
2.7. Для оценки теоретических знаний и практических навыков конкурсантов органы исполнительной власти создают соответствующие экспертные группы по профессиям (далее именуются - экспертные группы) с участием представителей работодателей, профсоюзов, органов исполнительной власти.
2.8. Экспертные группы обеспечивают подготовку и доведение конкурсных заданий до конкурсантов, знакомят конкурсантов с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения.
2.9. Экспертные группы осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий, контролируют соблюдение конкурсантами условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.
2.10. Решения экспертных групп принимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.
2.11. По результатам выполнения конкурсных заданий по каждой номинации определяется перечень претендентов на призовые места.
2.12. Протоколы голосования экспертных групп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в конкурсную комиссию.
2.13. Конкурсная комиссия рассматривает протоколы экспертных групп о претендентах на призовые места по каждой номинации, принимает решение о победителях и призерах конкурса.
2.14. Победителями конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.
2.15. В случае если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания.
2.16. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава членов конкурсной комиссии.
2.17. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии.
2.18. На основании протокола конкурсной комиссии издается приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса.
2.19. Решение конкурсной комиссии и приказ уполномоченного органа о награждении победителей и призеров конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области в сети Интернет.
2.20. Итоги конкурса подводятся до 25 декабря текущего года.
3. Награждение победителей и призеров конкурса
Победители и призеры конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и денежными премиями в следующих размерах:
за первое место - 30 тыс. рублей;
за второе место - 20 тыс. рублей;
за третье место - 15 тыс. рублей.
4. Источники финансирования
Расходы на финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели законом Волгоградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
Приложение
к постановлению
Губернатора
Волгоградской области
от 29 мая 2015 г. № 464
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ВОЛГОГРАДСКОГО
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
Харичкин
Евгений Альбертович
-
заместитель Губернатора Волгоградской области, председатель комиссии
Бакулин
Анатолий Васильевич
-
сопредседатель Правления Регионального объединения работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области", заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Радькин
Алексей Владимирович
-
заместитель председателя Территориального объединения организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов", заместитель председателя комиссии (по согласованию)
Клименко
Сергей Владимирович
-
заместитель председателя комитета промышленности и торговли Волгоградской области по промышленности
Клонова
Светлана Ивановна
-
начальник отдела государственной культурной политики и информационного обеспечения комитета культуры Волгоградской области
Кучковский
Андрей Владимирович
-
заместитель председателя комитета топливно-энергетического комплекса Волгоградской области
Локтионов
Дмитрий Павлович
-
председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области
Милованов
Иван Александрович
-
начальник отдела строительных программ комитета строительства Волгоградской области
Муратова
Юлия Васильевна
-
председатель комитета информационной политики Волгоградской области
Новиков
Игорь Константинович
-
заместитель председателя комитета транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области
Полетаев
Николай Иванович
-
исполнительный директор некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию)
Цапенко
Елена Викторовна
-
начальник управления труда комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, секретарь комиссии
Временно осуществляющий полномочия
вице-губернатора - руководителя
аппарата Губернатора
Волгоградской области
Н.Н.ЛИСИМЕНКО
------------------------------------------------------------------