Решение Городищенской районной Думы Волгоградской обл. от 02.10.2015 N 123 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Городищенского муниципального района Волгоградской области и Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области"
ГОРОДИЩЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2015 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, принятого решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847, Городищенская районная Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда муниципальных служащих Городищенского муниципального района Волгоградской области (прилагается).
1.2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Городищенской районной Думы Волгоградской области № 352 от 23.12.2010, № 400 от 26.05.2011, № 489 от 20.12.2011, № 497 от 26.01.2012, № 596 от 03.10.2012.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Городищенского
муниципального района
С.А.МАМОНТОВ
Утверждено
решением
Городищенской районной Думы
от 02.10.2015 № 123
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДИЩЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847.
1.2. Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда муниципальных служащих Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее - Городищенский муниципальный район).
2. Денежное содержание муниципальных служащих
2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. В Городищенском муниципальном районе устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) материальная помощь.
2.3. К муниципальному служащему могут применяться поощрения в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
2.4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего выплачиваются в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Положением.
3. Должностной оклад
3.1. Размер должностного оклада муниципального служащего соответствует группам должностей муниципальной службы:
N/N
Группа должностей муниципальной службы
Муниципальная должность
Размер должностного оклада (рублей)
1
Высшая группа
Глава администрации
13941,00
Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами, председатель комитета, начальник отдела
13941,00
2
Главная группа
Заместитель председателя комитета, начальник отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела
9534,00
3
Ведущая группа
Консультант, помощник главы администрации
7458,00
4
Старшая группа
Главный специалист, ведущий специалист
6141,00
5
Младшая группа
Специалист 1 категории
5102,00
4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальным служащим
4.1. Муниципальному служащему Городищенского муниципального района выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
Стаж муниципальной службы
% надбавки к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. В стаж муниципальной службы включаются периоды службы (работы) муниципальных служащих на должностях муниципальной службы и иных должностях, включаемых в стаж муниципальной службы в соответствии с приложением № 7 к Закону Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
4.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при поступлении на работу по распоряжению главы муниципального района, главы администрации муниципального района, председателя контрольно-счетной палаты с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, объема и специфики выполняемой работы в размере:
Группа должностей муниципальной службы
%
Высшая группа:
Глава администрации
220
Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами
170
Председатель комитета
160
Начальник отдела, заместитель председателя контрольно-счетной палаты
150
Главная группа: Заместитель председателя комитета, начальник отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела
120
Ведущая группа: Консультант, помощник главы администрации
90
Старшая группа:
Главный специалист
70
Ведущий специалист
60
Младшая группа: специалист 1 категории
50
4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, в зависимости от степени секретности в размерах и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается следующих размеров:
Классный чин муниципального служащего
Размер надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
4182
Действительный муниципальный советник 2 класса
3763
Действительный муниципальный советник 3 класса
3387
Муниципальный советник 1 класса
2861
Муниципальный советник 2 класса
2576
Муниципальный советник 3 класса
2300
Советник муниципальной службы 1 класса
2238
Советник муниципальной службы 2 класса
2014
Советник муниципальной службы 3 класса
1855
Референт муниципальной службы 1 класса
1842
Референт муниципальной службы 2 класса
1691
Референт муниципальной службы 3 класса
1537
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1367
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1240
4.6. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы может производиться двумя частями. Первая часть денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы может выплачиваться в декабре текущего (отчетного) года в размере до двух должностных окладов, в пределах лимитов бюджетных обязательств. Вторая часть денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается в январе следующего года за отчетным, в размере двух должностных окладов.
Муниципальным служащим денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы осуществляется за фактически отработанное время.
4.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в размере 33% должностного оклада.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
4.8. Материальная помощь предоставляется по письменному (личному) заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
Муниципальным служащим при поступлении на должность, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При нахождении муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается.
4.9. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Порядком осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видами поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городищенского муниципального района Волгоградской области.
5. Виды поощрений муниципальных служащих
5.1. К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения:
объявление благодарности;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой;
представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.
5.2. Единовременное денежное поощрение подразделяется на:
- единовременное денежное поощрение в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности;
- единовременное денежное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в размере одного должностного оклада;
- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (50 лет и каждые последующие пять лет) в зависимости от стажа муниципальной службы.
5.3. Поощрения, определенные настоящим разделом, устанавливаются в соответствии с Порядком осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видами поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городищенского муниципального района Волгоградской области.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847.
1.2. Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области.
2. Виды выплат лицам, замещающим муниципальные должности
на постоянной основе Городищенского муниципального района
Волгоградской области
2.1. В Городищенском муниципальном районе устанавливаются следующие выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе:
1) должностной оклад в размере 15029,00 рубля;
2) ежемесячная дополнительная выплата с применением коэффициента от должностного оклада:
- главе муниципального района - 2,5;
- заместителю председателя районной Думы - 1,8;
- председателю контрольно-счетной палаты - 1,8;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 33% от должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
6) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более четырех должностных окладов, в пределах лимитов бюджетных обязательств;
7) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
------------------------------------------------------------------
ГОРОДИЩЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2015 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, принятого решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847, Городищенская районная Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда муниципальных служащих Городищенского муниципального района Волгоградской области (прилагается).
1.2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Городищенской районной Думы Волгоградской области № 352 от 23.12.2010, № 400 от 26.05.2011, № 489 от 20.12.2011, № 497 от 26.01.2012, № 596 от 03.10.2012.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Городищенского
муниципального района
С.А.МАМОНТОВ
Утверждено
решением
Городищенской районной Думы
от 02.10.2015 № 123
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДИЩЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847.
1.2. Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда муниципальных служащих Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее - Городищенский муниципальный район).
2. Денежное содержание муниципальных служащих
2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. В Городищенском муниципальном районе устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) материальная помощь.
2.3. К муниципальному служащему могут применяться поощрения в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
2.4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего выплачиваются в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством, настоящим Положением.
3. Должностной оклад
3.1. Размер должностного оклада муниципального служащего соответствует группам должностей муниципальной службы:
N/N
Группа должностей муниципальной службы
Муниципальная должность
Размер должностного оклада (рублей)
1
Высшая группа
Глава администрации
13941,00
Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами, председатель комитета, начальник отдела
13941,00
2
Главная группа
Заместитель председателя комитета, начальник отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела
9534,00
3
Ведущая группа
Консультант, помощник главы администрации
7458,00
4
Старшая группа
Главный специалист, ведущий специалист
6141,00
5
Младшая группа
Специалист 1 категории
5102,00
4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальным служащим
4.1. Муниципальному служащему Городищенского муниципального района выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
Стаж муниципальной службы
% надбавки к должностному окладу
от 1 года до 5 лет
10
от 5 лет до 10 лет
15
от 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. В стаж муниципальной службы включаются периоды службы (работы) муниципальных служащих на должностях муниципальной службы и иных должностях, включаемых в стаж муниципальной службы в соответствии с приложением № 7 к Закону Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".
4.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим при поступлении на работу по распоряжению главы муниципального района, главы администрации муниципального района, председателя контрольно-счетной палаты с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, объема и специфики выполняемой работы в размере:
Группа должностей муниципальной службы
%
Высшая группа:
Глава администрации
220
Первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами
170
Председатель комитета
160
Начальник отдела, заместитель председателя контрольно-счетной палаты
150
Главная группа: Заместитель председателя комитета, начальник отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела
120
Ведущая группа: Консультант, помощник главы администрации
90
Старшая группа:
Главный специалист
70
Ведущий специалист
60
Младшая группа: специалист 1 категории
50
4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, в зависимости от степени секретности в размерах и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается следующих размеров:
Классный чин муниципального служащего
Размер надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
4182
Действительный муниципальный советник 2 класса
3763
Действительный муниципальный советник 3 класса
3387
Муниципальный советник 1 класса
2861
Муниципальный советник 2 класса
2576
Муниципальный советник 3 класса
2300
Советник муниципальной службы 1 класса
2238
Советник муниципальной службы 2 класса
2014
Советник муниципальной службы 3 класса
1855
Референт муниципальной службы 1 класса
1842
Референт муниципальной службы 2 класса
1691
Референт муниципальной службы 3 класса
1537
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1367
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1240
4.6. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы может производиться двумя частями. Первая часть денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы может выплачиваться в декабре текущего (отчетного) года в размере до двух должностных окладов, в пределах лимитов бюджетных обязательств. Вторая часть денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается в январе следующего года за отчетным, в размере двух должностных окладов.
Муниципальным служащим денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы осуществляется за фактически отработанное время.
4.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в размере 33% должностного оклада.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
4.8. Материальная помощь предоставляется по письменному (личному) заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
Муниципальным служащим при поступлении на должность, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При нахождении муниципального служащего в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается.
4.9. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Порядком осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видами поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городищенского муниципального района Волгоградской области.
5. Виды поощрений муниципальных служащих
5.1. К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения:
объявление благодарности;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой;
представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.
5.2. Единовременное денежное поощрение подразделяется на:
- единовременное денежное поощрение в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности;
- единовременное денежное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию в размере одного должностного оклада;
- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (50 лет и каждые последующие пять лет) в зависимости от стажа муниципальной службы.
5.3. Поощрения, определенные настоящим разделом, устанавливаются в соответствии с Порядком осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видами поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городищенского муниципального района Волгоградской области.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и ст. 18 Устава Городищенского муниципального района Волгоградской области, утвержденного решением Городищенской районной Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. № 847.
1.2. Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе Городищенского муниципального района Волгоградской области.
2. Виды выплат лицам, замещающим муниципальные должности
на постоянной основе Городищенского муниципального района
Волгоградской области
2.1. В Городищенском муниципальном районе устанавливаются следующие выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе:
1) должностной оклад в размере 15029,00 рубля;
2) ежемесячная дополнительная выплата с применением коэффициента от должностного оклада:
- главе муниципального района - 2,5;
- заместителю председателя районной Думы - 1,8;
- председателю контрольно-счетной палаты - 1,8;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 33% от должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
6) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более четырех должностных окладов, в пределах лимитов бюджетных обязательств;
7) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
------------------------------------------------------------------