Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 27.11.2015 N 492 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 марта 2015 г. N 112 "Об утверждении Административного регламента предоставления комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 ноября 2015 г. № 492
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 МАРТА 2015 Г. № 112
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ
ПРАВИЛЬНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА"
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01 декабря 2014 г. № 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", постановлением Администрации Волгоградской области от 14 сентября 2015 № 528-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 25 июля 2011 № 369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 марта 2015 г. № 112 (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1.1. пункт 2.8 дополнить абзацем первым следующего содержания:
"Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении других органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, и которые заявитель вправе предоставить по собственной инициативе, настоящим Административным регламентом не предусмотрен.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. после пункта 2.17 заголовок "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг" изложить в следующей редакции:
"Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к залу ожидания, местам для
заполнения запросов о предоставлении государственной услуги,
информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем
документов, необходимых для предоставления государственной
услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов
указанных объектов в соответствии с законодательством
Российской Федерации о социальной защите инвалидов";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. пункт 2.18 изложить в следующей редакции:
"2.18. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
В помещениях предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
В помещениях предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов.
Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами вычислительной и электронной техники, телефонами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, информационными стендами, офисной мебелью, канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными материалами.
Места ожидания приема оборудуются стульями, кресельными секциями.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. дополнить пунктом 2.20.1 следующего содержания:
"2.20.1. Требования к обеспечению доступности для инвалидов помещений и предоставляемой государственной услуги.
В целях обеспечения условий доступности для инвалидов государственной услуги комитетом обеспечивается:
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в комитет, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников комитета;
возможность самостоятельного передвижения инвалидов по помещению комитета в целях доступа к месту предоставления государственной услуги;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в помещении комитета;
надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в комитет и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;
дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
допуск в комитет собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;
обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
оказание работниками комитета иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.";
1.5. пункт 3.3 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"В случае временного отсутствия начальника отдела охраны и экспертизы труда управления труда (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) обязанности руководителя государственной экспертизы условий труда осуществляет начальник управления труда комитета или иное лицо, уполномоченное председателем комитета.".
2. Приложение № 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2 - 1.4 пункта 1, которые вступают в силу с 01 января 2016 г.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Приложение
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 27.11.2015 № 492
Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления комитетом
по труду и занятости населения
Волгоградской области
государственной услуги
по осуществлению государственной
экспертизы условий труда
в целях оценки правильности
предоставления работникам
гарантий и компенсаций
за работу с вредными
и (или) опасными
условиями труда
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Новороссийская ул., д. 41, Волгоград, 400087
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия)
"___" _________________ 201__ г.
М.П.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности
предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда
"___" ___________ 201_ г. № _____
Государственная экспертиза условий труда
на (в) ____________________________________________________________________
(наименование работодателя или его обособленного подразделения,
в отношении условий труда на рабочих местах которого проводилась
государственная экспертиза условий труда)
проводилась на основании заявления _______________________________________,
(данные о заявителе, полное наименование
(для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (при наличии) (для физических
лиц), почтовый адрес)
зарегистрированном в комитете по труду и занятости населения Волгоградской
области _______________________.
(дата регистрации)
Государственная экспертиза условий труда проводилась в период
с "__"_____ по "__"______ 20__ года в отношении условий труда на рабочем
месте:
индивидуальный номер рабочего места:
____________________________,
наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на
данном рабочем месте:
__________________________________________.
На государственную экспертизу условий труда представлены и оценивались
следующие документы:
отчет о проведении специальной оценки условий труда
____________________________;
иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и
измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса на рабочих местах (при наличии) ____________________;
коллективный договор (при наличии) ________________________________;
трудовой договор (трудовые договоры) ______________________________;
локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя
по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на
предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или)
опасных условиях труда ____________________________;
положение о системе оплаты труда работников (при наличии) ________;
локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и
объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной
продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда
___________________________________________;
список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным
медицинским осмотрам ____________________________;
копия заключительного акта о результатах проведенных периодических
медицинских осмотров работников за последний год ___________________
иные, необходимые для проведения государственной экспертизы условий
труда, документация и материалы, в т.ч.:________________________________.
На основании проведенного анализа предоставленной документации и
материалов, установлено:
№ п/п _____________________________________________.
(наименование гарантии, компенсации)
___________________________________________________________________________
(описание соответствия представленных документов требованиям трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым
(межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также
объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятому (ым) на
рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда указанной
гарантии, компенсации).
Объем и порядок предоставления _______________________________________,
(наименование профессии (должности))
занятому(ым) на рабочем(их) месте(ах) с вредными и (или) опасными условиями
труда
________________________ _______________________ __________________________
(наименование гарантии (соответствует (не (наименование и реквизиты
и компенсации) соответствует)) нормативного правового
акта, соглашения,
договора)
Вывод:
__________________________________________________________________________.
(об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов
предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда) *
___________________________________ _________________ _____________________
(наименование должности сотрудника, (подпись) (инициалы, фамилия)
проводившего государственную
экспертизу условий труда)
* Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным
требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для
государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу, -
приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным
указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового
акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 ноября 2015 г. № 492
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 МАРТА 2015 Г. № 112
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ
ПРАВИЛЬНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ГАРАНТИЙ
И КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА"
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01 декабря 2014 г. № 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", постановлением Администрации Волгоградской области от 14 сентября 2015 № 528-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 25 июля 2011 № 369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Внести в Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 марта 2015 г. № 112 (далее - Административный регламент), следующие изменения:
1.1. пункт 2.8 дополнить абзацем первым следующего содержания:
"Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении других органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, и которые заявитель вправе предоставить по собственной инициативе, настоящим Административным регламентом не предусмотрен.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2. после пункта 2.17 заголовок "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг" изложить в следующей редакции:
"Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к залу ожидания, местам для
заполнения запросов о предоставлении государственной услуги,
информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем
документов, необходимых для предоставления государственной
услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов
указанных объектов в соответствии с законодательством
Российской Федерации о социальной защите инвалидов";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. пункт 2.18 изложить в следующей редакции:
"2.18. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
В помещениях предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
В помещениях предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов.
Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами вычислительной и электронной техники, телефонами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, информационными стендами, офисной мебелью, канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными материалами.
Места ожидания приема оборудуются стульями, кресельными секциями.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. дополнить пунктом 2.20.1 следующего содержания:
"2.20.1. Требования к обеспечению доступности для инвалидов помещений и предоставляемой государственной услуги.
В целях обеспечения условий доступности для инвалидов государственной услуги комитетом обеспечивается:
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в комитет, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников комитета;
возможность самостоятельного передвижения инвалидов по помещению комитета в целях доступа к месту предоставления государственной услуги;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в помещении комитета;
надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в комитет и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;
дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
допуск в комитет собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;
обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
оказание работниками комитета иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.";
1.5. пункт 3.3 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"В случае временного отсутствия начальника отдела охраны и экспертизы труда управления труда (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) обязанности руководителя государственной экспертизы условий труда осуществляет начальник управления труда комитета или иное лицо, уполномоченное председателем комитета.".
2. Приложение № 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2 - 1.4 пункта 1, которые вступают в силу с 01 января 2016 г.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Приложение
к приказу
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 27.11.2015 № 492
Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления комитетом
по труду и занятости населения
Волгоградской области
государственной услуги
по осуществлению государственной
экспертизы условий труда
в целях оценки правильности
предоставления работникам
гарантий и компенсаций
за работу с вредными
и (или) опасными
условиями труда
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Новороссийская ул., д. 41, Волгоград, 400087
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия)
"___" _________________ 201__ г.
М.П.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности
предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда
"___" ___________ 201_ г. № _____
Государственная экспертиза условий труда
на (в) ____________________________________________________________________
(наименование работодателя или его обособленного подразделения,
в отношении условий труда на рабочих местах которого проводилась
государственная экспертиза условий труда)
проводилась на основании заявления _______________________________________,
(данные о заявителе, полное наименование
(для юридических лиц), фамилия, имя,
отчество (при наличии) (для физических
лиц), почтовый адрес)
зарегистрированном в комитете по труду и занятости населения Волгоградской
области _______________________.
(дата регистрации)
Государственная экспертиза условий труда проводилась в период
с "__"_____ по "__"______ 20__ года в отношении условий труда на рабочем
месте:
индивидуальный номер рабочего места:
____________________________,
наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на
данном рабочем месте:
__________________________________________.
На государственную экспертизу условий труда представлены и оценивались
следующие документы:
отчет о проведении специальной оценки условий труда
____________________________;
иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и
измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и
трудового процесса на рабочих местах (при наличии) ____________________;
коллективный договор (при наличии) ________________________________;
трудовой договор (трудовые договоры) ______________________________;
локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя
по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на
предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или)
опасных условиях труда ____________________________;
положение о системе оплаты труда работников (при наличии) ________;
локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и
объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной
продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда
___________________________________________;
список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным
медицинским осмотрам ____________________________;
копия заключительного акта о результатах проведенных периодических
медицинских осмотров работников за последний год ___________________
иные, необходимые для проведения государственной экспертизы условий
труда, документация и материалы, в т.ч.:________________________________.
На основании проведенного анализа предоставленной документации и
материалов, установлено:
№ п/п _____________________________________________.
(наименование гарантии, компенсации)
___________________________________________________________________________
(описание соответствия представленных документов требованиям трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым
(межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также
объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятому (ым) на
рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда указанной
гарантии, компенсации).
Объем и порядок предоставления _______________________________________,
(наименование профессии (должности))
занятому(ым) на рабочем(их) месте(ах) с вредными и (или) опасными условиями
труда
________________________ _______________________ __________________________
(наименование гарантии (соответствует (не (наименование и реквизиты
и компенсации) соответствует)) нормативного правового
акта, соглашения,
договора)
Вывод:
__________________________________________________________________________.
(об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов
предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда) *
___________________________________ _________________ _____________________
(наименование должности сотрудника, (подпись) (инициалы, фамилия)
проводившего государственную
экспертизу условий труда)
* Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным
требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для
государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу, -
приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным
указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового
акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.
------------------------------------------------------------------