Приказ инспекции государственного строительного надзора Волгоградской обл. от 10.03.2015 N 12-к "Об утверждении служебного распорядка и Правил внутреннего трудового распорядка инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области"
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА И ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить:
Служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области согласно приложению 1;
Правила внутреннего трудового распорядка инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области согласно приложению 2.
2. Признать утратившими силу приказы Управления государственного строительного надзора Администрации Волгоградской области:
от 07 июня 2007 г. "Об утверждении Служебного распорядка";
от 16 марта 2009 г. № 33 "О внесении изменений в Служебный распорядок".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Руководитель инспекции
А.В.СТОРОЖУК
Приложение 1
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуется - инспекция) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный служебный день, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.
1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового обеспечения и кадровой работы инспекции обязан под подпись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Продолжительность служебного времени,
начало и окончание работы
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.4. В инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница:
начало работы - 08 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.5. Гражданским служащим, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.
3. Порядок учета служебного времени,
очередность предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений инспекции организуют учет рабочего времени для гражданских служащих.
3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью, определяемой в соответствии с замещаемой должностью и стажем государственной гражданской службы гражданского служащего, на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется согласно приложению 1 к настоящему служебному распорядку.
3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется правовым актом Губернатора Волгоградской области.
4.2. Перечень должностей гражданских служащих с ненормированным служебным днем определяется в приложении 2 к настоящему служебному распорядку.
4.3. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Денежное содержание выплачивается не реже двух раз в месяц - 4-го и 19-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4.4. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
Служебные удостоверения государственным гражданским служащим инспекции выдаются в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится по решению руководителя инспекции.
6.2. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения руководителя инспекции либо уполномоченным на то лицом.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе инспекции.
6.5. В помещениях инспекции запрещается курение табака, проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к служебному распорядку
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденному приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО
ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Группа должностей
Продолжительность дополнительного отпуска
1
2
3
1
Высшая группа должностей
7 дней
2
Главная группа должностей
6 дней
3
Ведущая группа должностей
5 дней
4
Старшая группа должностей
4 дня
Приложение 2
к служебному распорядку
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденному приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Заместитель руководителя.
2. Начальник отдела.
3. Заместитель начальника отдела.
4. Старший консультант.
5. Консультант.
6. Младший консультант.
7. Главный специалист.
Приложение 2
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуются - Правила внутреннего трудового распорядка) определяют для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности инспекции (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени; время начала и окончания работы, время перерыва в работе; порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный рабочий день; порядок и сроки оплаты труда; порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности и другое) регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации.
1.3. При трудоустройстве работника в инспекцию государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуется - инспекция) или при переводе работника на иную должность работник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени,
начало и окончание работы
2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный рабочий день устанавливается для работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации по соответствующему перечню должностей согласно приложению 1 к настоящим Правилам трудового внутреннего распорядка.
2.4. В инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница:
начало работы - 08 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.5. Работникам, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.
3. Порядок учета рабочего времени,
очередность предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений инспекции организуют учет рабочего времени для работников.
3.2. Порядок направления работника в служебную командировку осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью согласно приложению 2 к настоящим Правилам трудового внутреннего распорядка.
3.4. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
4. Порядок и сроки оплаты труда
4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей работников с особыми условиями труда, в том числе с ненормированным рабочим днем, определяются правовым актом инспекции.
4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются о составных частях оплаты труда, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца - 4-го и 19-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплаты производятся накануне этого дня.
4.3. Оплата труда работника за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 3 дня до начала указанного отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
Служебные удостоверения государственным гражданским служащим инспекции выдаются в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится по решению руководителя инспекции.
6.2. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения руководителя инспекции либо уполномоченным на то лицом.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе инспекции.
6.5. В помещениях инспекции запрещается курение табака, проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством.
Приложение 1
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденным приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
№ п/п
Должность
1
Специалист 1 категории
Приложение 2
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденным приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
№ п/п
Должность
Количество дней дополнительного отпуска
1
Специалист 1 категории
3
------------------------------------------------------------------
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА И ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить:
Служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области согласно приложению 1;
Правила внутреннего трудового распорядка инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области согласно приложению 2.
2. Признать утратившими силу приказы Управления государственного строительного надзора Администрации Волгоградской области:
от 07 июня 2007 г. "Об утверждении Служебного распорядка";
от 16 марта 2009 г. № 33 "О внесении изменений в Служебный распорядок".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Руководитель инспекции
А.В.СТОРОЖУК
Приложение 1
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуется - инспекция) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный служебный день, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.
1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового обеспечения и кадровой работы инспекции обязан под подпись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Продолжительность служебного времени,
начало и окончание работы
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие и старшие должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.4. В инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница:
начало работы - 08 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.5. Гражданским служащим, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.
3. Порядок учета служебного времени,
очередность предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений инспекции организуют учет рабочего времени для гражданских служащих.
3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью, определяемой в соответствии с замещаемой должностью и стажем государственной гражданской службы гражданского служащего, на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется согласно приложению 1 к настоящему служебному распорядку.
3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется правовым актом Губернатора Волгоградской области.
4.2. Перечень должностей гражданских служащих с ненормированным служебным днем определяется в приложении 2 к настоящему служебному распорядку.
4.3. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Денежное содержание выплачивается не реже двух раз в месяц - 4-го и 19-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4.4. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
Служебные удостоверения государственным гражданским служащим инспекции выдаются в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится по решению руководителя инспекции.
6.2. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения руководителя инспекции либо уполномоченным на то лицом.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе инспекции.
6.5. В помещениях инспекции запрещается курение табака, проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к служебному распорядку
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденному приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО
ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Группа должностей
Продолжительность дополнительного отпуска
1
2
3
1
Высшая группа должностей
7 дней
2
Главная группа должностей
6 дней
3
Ведущая группа должностей
5 дней
4
Старшая группа должностей
4 дня
Приложение 2
к служебному распорядку
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденному приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. Заместитель руководителя.
2. Начальник отдела.
3. Заместитель начальника отдела.
4. Старший консультант.
5. Консультант.
6. Младший консультант.
7. Главный специалист.
Приложение 2
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка инспекции государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуются - Правила внутреннего трудового распорядка) определяют для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности инспекции (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени; время начала и окончания работы, время перерыва в работе; порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе и за ненормированный рабочий день; порядок и сроки оплаты труда; порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности и другое) регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации.
1.3. При трудоустройстве работника в инспекцию государственного строительного надзора Волгоградской области (далее именуется - инспекция) или при переводе работника на иную должность работник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени,
начало и окончание работы
2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный рабочий день устанавливается для работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации по соответствующему перечню должностей согласно приложению 1 к настоящим Правилам трудового внутреннего распорядка.
2.4. В инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница:
начало работы - 08 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.5. Работникам, непрерывно работающим с компьютерной и множительной техникой, устанавливаются дополнительные регламентируемые перерывы согласно санитарным правилам и нормам.
3. Порядок учета рабочего времени,
очередность предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений инспекции организуют учет рабочего времени для работников.
3.2. Порядок направления работника в служебную командировку осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью согласно приложению 2 к настоящим Правилам трудового внутреннего распорядка.
3.4. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
4. Порядок и сроки оплаты труда
4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей работников с особыми условиями труда, в том числе с ненормированным рабочим днем, определяются правовым актом инспекции.
4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются о составных частях оплаты труда, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата труда производится не реже чем каждые полмесяца - 4-го и 19-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплаты производятся накануне этого дня.
4.3. Оплата труда работника за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 3 дня до начала указанного отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
Служебные удостоверения государственным гражданским служащим инспекции выдаются в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится по решению руководителя инспекции.
6.2. Ключи от рабочих помещений имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал на основании заключенных гражданско-правовых договоров. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения руководителя инспекции либо уполномоченным на то лицом.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. По окончании работы работники убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе инспекции.
6.5. В помещениях инспекции запрещается курение табака, проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством.
Приложение 1
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденным приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
№ п/п
Должность
1
Специалист 1 категории
Приложение 2
к Правилам внутреннего
трудового распорядка
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области,
утвержденным приказом
инспекции государственного
строительного надзора
Волгоградской области
от 10 марта 2015 г. № 12-к
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
№ п/п
Должность
Количество дней дополнительного отпуска
1
Специалист 1 категории
3
------------------------------------------------------------------