Постановление администрации городского округа г. Фролово Волгоградской обл. от 10.03.2015 N 435 "О формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2015 г. № 435
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Для создания правовых актов по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, руководствуясь Уставом городского округа - город Фролово Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
2. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области и утвердить ее состав согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
4. Утвердить прилагаемый перечень должностей на включение в резерв управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа город Фролово Волгоградской области В.Ю. Мищенко.
Глава администрации
городского округа
город Фролово
И.А.ЛУКЪЯНСКОВ
Утвержден
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. № 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области" (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития городского округа город Фролово.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей администрации городского округа город Фролово.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой администрации городского округа город Фролово на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации городского округа город Фролово (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет общий отдел администрации городского округа город Фролово (далее именуется - общий отдел).
6. Общий отдел в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект правового акта администрации городского округа город Фролово о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее решение администрации городского округа город Фролово на официальном портале городского округа город Фролово www.frolovoadmin.ru (далее именуется - официальный портал);
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7) по поручению управляющего делами администрации городского округа осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
Дополнительные требования устанавливаются главой администрации городского округа город Фролово при принятии решения о проведении конкретного конкурса.
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе общий отдел организует:
1) размещение на официальном портале объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
2) прием документов от кандидатов.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв, представляет в общий отдел следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией размером 3,5 x 4,5 сантиметра (без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.
12. Все документы, перечисленные в пункте 11, представляются кандидатами в общий отдел на имя главы администрации городского округа город Фролово в течение срока приема документов, установленного правовым актом администрации городского округа о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
13. После окончания приема документов общий отдел в течение 10 рабочих дней осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
14. На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе администрации городского округа рекомендации о включении в резерв.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов общим отделом.
15. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе администрации городского округа сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
16. Включение в резерв оформляется распоряжением администрации городского округа город Фролово. В соответствии с распоряжением администрации городского округа город Фролово о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.
17. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения администрации городского круга город Фролово, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале городского округа город Фролово. Факт размещения информации на официальном портале городского округа город Фролово является подтверждением включения в резерв.
18. Срок нахождения гражданина в резерве составляет три года.
Глава администрации городского округа вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.
19. Обновление резерва осуществляется один раз в год в период с сентября по ноябрь в том же порядке, в котором происходит его формирование.
20. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае установления факта наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы администрации городского округа и передается в общий отдел, который подготавливает проект распоряжения администрации городского округа об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в администрацию городского округа город Фролово информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21 настоящего Порядка, общий отдел готовит на имя главы администрации городского округа город Фролово докладную записку за подписью управляющего делами администрации городского округа с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения глава администрации городского округа принимает соответствующее решение.
21. При назначении руководителей структурных подразделений администрации и их заместителей, руководителей муниципальных предприятий и учреждений рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
22. Назначение из резерва на должности муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.
23. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном портале.
Приложение 1
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации городского
округа город Фролово
Главе Администрации городского округа
город Фролово Волгоградской области
_____________________________________
от __________________________________
____________________________________,
проживающего по адресу: _____________
_____________________________________
контактный телефон __________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять мои документы для включения в резерв управленческих
кадров Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
на должность(и) __________________________________________________________.
Необходимые документы прилагаю на _________ л.
"__" __________ 20__ ________________
подпись
Приложение 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации городского
округа город Фролово
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия ____________________________________________
Место для
Имя ____________________________________________ фотографии
Отчество ____________________________________________
2. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
3. Гражданство
4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
7. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
8. Были ли Вы судимы (когда и за что)
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда
выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете
сообщить о себе) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ____________ 20__ г. Подпись ______________
Приложение
к постановлению
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Пичугин
Иван Иванович
-
первый заместитель главы администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, председатель комиссии
Мищенко
Владимир Юрьевич
-
управляющий делами администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, заместитель председателя комиссии
Денисова
Евгения Васильевна
-
ведущий специалист общего отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Гюрджян
Армен Исаакович
-
начальника правового отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Корсунова
Ольга Витальевна
-
начальник финансового отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Скачков
Иван Михайлович
-
начальник отдела по обеспечению жизнедеятельности администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Ярцева
Людмила Викторовна
-
начальник отдела по управлению имуществом, землепользованию, архитектуре и градостроительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Лихобабина
Ольга Александровна
-
начальник отдела по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Дундуков
Сергей Иванович
-
начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Управляющий делами
В.Ю.МИЩЕНКО
Утверждено
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД
ФРОЛОВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Подготовка предложений главе городского округа город Фролово Волгоградской области, касающихся выработки городской политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров (далее - резерв управленческих кадров).
2.2. Определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
2.3. Осуществление конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.
2.4. Формирование и представление на утверждение главе городского округа город Фролово Волгоградской области списка резерва управленческих кадров.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, а также от муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области;
б) приглашать на свои заседания представителей администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области и общественных объединений.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Заседание Комиссии проводится по решению председателя Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя по его поручению.
Комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
5. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
6. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет общий отдел администрации городского округа город Фролово.
Утвержден
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2015 г. № 435
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Для создания правовых актов по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, руководствуясь Уставом городского округа - город Фролово Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
2. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области и утвердить ее состав согласно приложению.
3. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
4. Утвердить прилагаемый перечень должностей на включение в резерв управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа город Фролово Волгоградской области В.Ю. Мищенко.
Глава администрации
городского округа
город Фролово
И.А.ЛУКЪЯНСКОВ
Утвержден
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. № 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области" (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития городского округа город Фролово.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей администрации городского округа город Фролово.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой администрации городского округа город Фролово на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации городского округа город Фролово (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет общий отдел администрации городского округа город Фролово (далее именуется - общий отдел).
6. Общий отдел в целях обеспечения формирования резерва:
1) готовит проект правового акта администрации городского округа город Фролово о проведении конкурса на включение в резерв;
2) размещает информацию о формировании резерва и соответствующее решение администрации городского округа город Фролово на официальном портале городского округа город Фролово www.frolovoadmin.ru (далее именуется - официальный портал);
3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
4) осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7) по поручению управляющего делами администрации городского округа осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
Дополнительные требования устанавливаются главой администрации городского округа город Фролово при принятии решения о проведении конкретного конкурса.
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе общий отдел организует:
1) размещение на официальном портале объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса;
2) прием документов от кандидатов.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв, представляет в общий отдел следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией размером 3,5 x 4,5 сантиметра (без уголка);
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.
12. Все документы, перечисленные в пункте 11, представляются кандидатами в общий отдел на имя главы администрации городского округа город Фролово в течение срока приема документов, установленного правовым актом администрации городского округа о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
13. После окончания приема документов общий отдел в течение 10 рабочих дней осуществляет:
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
14. На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет главе администрации городского округа рекомендации о включении в резерв.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов общим отделом.
15. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе администрации городского округа сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
16. Включение в резерв оформляется распоряжением администрации городского округа город Фролово. В соответствии с распоряжением администрации городского округа город Фролово о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.
17. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения администрации городского круга город Фролово, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале городского округа город Фролово. Факт размещения информации на официальном портале городского округа город Фролово является подтверждением включения в резерв.
18. Срок нахождения гражданина в резерве составляет три года.
Глава администрации городского округа вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.
19. Обновление резерва осуществляется один раз в год в период с сентября по ноябрь в том же порядке, в котором происходит его формирование.
20. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
б) официальной информации об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае установления факта наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя главы администрации городского округа и передается в общий отдел, который подготавливает проект распоряжения администрации городского округа об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в администрацию городского округа город Фролово информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21 настоящего Порядка, общий отдел готовит на имя главы администрации городского округа город Фролово докладную записку за подписью управляющего делами администрации городского округа с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения глава администрации городского округа принимает соответствующее решение.
21. При назначении руководителей структурных подразделений администрации и их заместителей, руководителей муниципальных предприятий и учреждений рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.
22. Назначение из резерва на должности муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.
23. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном портале.
Приложение 1
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации городского
округа город Фролово
Главе Администрации городского округа
город Фролово Волгоградской области
_____________________________________
от __________________________________
____________________________________,
проживающего по адресу: _____________
_____________________________________
контактный телефон __________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять мои документы для включения в резерв управленческих
кадров Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
на должность(и) __________________________________________________________.
Необходимые документы прилагаю на _________ л.
"__" __________ 20__ ________________
подпись
Приложение 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
администрации городского
округа город Фролово
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия ____________________________________________
Место для
Имя ____________________________________________ фотографии
Отчество ____________________________________________
2. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
3. Гражданство
4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
7. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
8. Были ли Вы судимы (когда и за что)
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда
выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете
сообщить о себе) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" ____________ 20__ г. Подпись ______________
Приложение
к постановлению
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Пичугин
Иван Иванович
-
первый заместитель главы администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, председатель комиссии
Мищенко
Владимир Юрьевич
-
управляющий делами администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, заместитель председателя комиссии
Денисова
Евгения Васильевна
-
ведущий специалист общего отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Гюрджян
Армен Исаакович
-
начальника правового отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Корсунова
Ольга Витальевна
-
начальник финансового отдела администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Скачков
Иван Михайлович
-
начальник отдела по обеспечению жизнедеятельности администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Ярцева
Людмила Викторовна
-
начальник отдела по управлению имуществом, землепользованию, архитектуре и градостроительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Лихобабина
Ольга Александровна
-
начальник отдела по образованию, опеке и попечительству администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Дундуков
Сергей Иванович
-
начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации городского округа город Фролово Волгоградской области
Управляющий делами
В.Ю.МИЩЕНКО
Утверждено
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД
ФРОЛОВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации городского округа город Фролово Волгоградской области (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Подготовка предложений главе городского округа город Фролово Волгоградской области, касающихся выработки городской политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров (далее - резерв управленческих кадров).
2.2. Определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
2.3. Осуществление конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров.
2.4. Формирование и представление на утверждение главе городского округа город Фролово Волгоградской области списка резерва управленческих кадров.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, а также от муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области;
б) приглашать на свои заседания представителей администрации городского округа город Фролово Волгоградской области, муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области и общественных объединений.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Заседание Комиссии проводится по решению председателя Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя по его поручению.
Комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
5. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
6. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет общий отдел администрации городского округа город Фролово.
Утвержден
постановлением
главы администрации
городского округа
город Фролово
от 10 марта 2015 г. № 435
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ФРОЛОВО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Фролово Волгоградской области.
------------------------------------------------------------------