Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 12.03.2015 N 82 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2015 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Лицом, уполномоченным на прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений, определить главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области С.В. Прошакову.
3. Признать утратившими силу:
приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 09.01.2013 № 1-д "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений";
приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 25.03.2013 № 78-д "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 09.01.2013 № 1-д "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Д.П. Локтионова.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утвержден
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 12 марта 2015 г. № 82
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государственному гражданскому служащему Волгоградской области, замещающему должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - гражданский служащий), каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны быть сообщены представителю нанимателя, процедуру проверки этих сведений, а также процедуру регистрации и направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в правоохранительные органы.
1.2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.
1.3. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Волгоградской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - уведомление) представляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку лицу, уполномоченному на прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений (далее - уполномоченное лицо).
2.3. В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего уведомление, замещаемая должность, структурное подразделение министерства, контактные телефоны;
информация о сути обращения, подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;
информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое сообщение, сеть Интернет и другое);
информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, иные способы);
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица, иные сведения), а также о лицах, являвшихся посредниками при обращении;
сведения об отношениях, в которых гражданский служащий состоит с обратившимся к нему лицом (родственных, дружеских, служебных, иных);
сведения об очевидцах произошедшего и о наличии иных материалов, подтверждающих факт склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация об отказе от предложения совершить коррупционное правонарушение или о принятии этого предложения;
сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных правоохранительных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления).
Уведомление лично подписывается гражданским служащим с указанием даты его составления.
2.4. К уведомлению прилагаются материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
3. Регистрация уведомлений
3.1. Уполномоченное лицо комитета ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. Отказ в принятии уведомления не допускается.
3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошнурован, его страницы пронумерованы. На последней странице журнала проставляются дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые заверяются подписью начальника отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и печатью отдела правового и кадрового обеспечения комитета.
3.3. На уведомлении проставляются номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного лица комитета, принявшего уведомление. Копия уведомления с указанными отметками выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
3.4. Уведомление хранится в отделе правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в течение трех лет со дня его подачи, журнал - в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
4. Проверка содержащихся в уведомлении сведений
и направление материалов в правоохранительные органы
4.1. Отдел правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области не позднее следующего дня с даты поступления уведомления информирует представителя нанимателя гражданского служащего о поступившем от него уведомлении.
4.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению представителя нанимателя в течение пятнадцати рабочих дней с даты регистрации уведомления.
4.3. Лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлении сведений, являются гражданские служащие отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и иные лица, уполномоченные представителем нанимателя.
4.4. Решение об организации проведения проверки оформляется приказом, в котором указываются:
факты, послужившие основанием для проведения проверки;
состав комиссии по проведению проверки сведений с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств лиц, уполномоченных на проведение проверки;
сроки проведения проверки;
лицо, на которое возлагается контроль за проведением проверки.
Комиссия состоит из председателя комиссии и двух или более членов комиссии.
Председателем комиссии, как правило, назначаются заместитель председателя комитета, начальники управлений, курирующие структурное подразделение, работник которого подал уведомление.
Решение о проведении проверки в обязательном порядке доводится под роспись до сведения всех членов комиссии по проведению проверки (далее - Комиссия), а также гражданского служащего, подавшего уведомление.
4.5. Комиссией должны быть проверены факты и обстоятельства, указанные гражданским служащим в уведомлении; факты совершения дисциплинарного проступка; при необходимости проанализированы данные о состоянии служебной деятельности структурного подразделения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, в котором работает гражданский служащий, подавший уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4.6. Гражданский служащий, подавший уведомление, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
4.7. Комиссия вправе:
предлагать гражданскому служащему, подавшему уведомление, а также гражданским служащим, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, послуживших основанием для подачи уведомления, давать письменные объяснения на имя председателя комитета, а также иную информацию по существу вопросов проверки;
получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) в государственные органы, организации, получать на них ответы и приобщать их к материалам проверки сведений.
4.8. Комиссия обязана:
соблюдать права граждан, в отношении которых проводится проверка, и иных лиц, принимающих участие в проверке;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки, не разглашать сведения о ее результатах;
соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения проверки;
проводить проверку в полном объеме.
4.9. По результатам проверки составляется письменное заключение по форме согласно приложению 3, которое подписывается всеми членами Комиссии (далее - заключение).
4.10. В заключении указываются:
состав Комиссии (с указанием наименования должностей, фамилий и инициалов председателя Комиссии и членов Комиссии);
основания для проведения проверки;
факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки;
выводы и предложения.
4.11. Отдел правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области не позднее трех рабочих дней со дня оформления заключения знакомит гражданского служащего, подавшего уведомление, с заключением под роспись.
4.12. По окончании проверки уведомление и заключение с материалами проверки представляются отделом правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы, которое выносится не позднее 10 дней со дня подписания заключения.
4.13. Уведомление и заключение с материалами проверки подлежат хранению в отделе правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и могут выдаваться только с разрешения председателя комитета.
Приложение 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
Председателю комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
от _______________________________________
(ФИО гражданского служащего, должность,
__________________________________________
структурное подразделение комитета,
__________________________________________
контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего Волгоградской области комитета по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения к склонению меня к коррупционному
правонарушению (далее именуется - склонение к правонарушению) со стороны
___________________________________________________________________________
(указываются фамилия, имя, отчество, должность,
__________________________________________________________________________.
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мной
__________________________________________________________________________.
(указывается суть предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман, другие способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч ____ мин.
"__" ____________ 20__ г.
в ________________________________________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________
(обстоятельства склонения:
___________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта, а также указывается информация
об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
6. С лицом, обратившимся ко мне в целях склонения к коррупционному
правонарушению, состою в __________________________________________________
(родственных, дружеских, служебных или иных)
_______________________________________________________________ отношениях.
7. Очевидцами склонения меня к правонарушению являются:
___________________________________________________________________________
(указываются фамилии, имена, отчества, должности, место жительства лиц,
в присутствии
___________________________________________________________________________
которых произошел факт обращения к государственному гражданскому служащему
в целях
__________________________________________________________________________.
склонения его к совершению коррупционного правонарушения)
8. О факте склонения к правонарушению мной уведомлены _________________
__________________________________________________________________________.
(указываются органы прокуратуры или другие государственные,
правоохранительные органы, дата и способ направления уведомления)
_______________________________ ___________________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
________________________________ ___________________________________
(дата и регистрационный номер (подпись лица, уполномоченного
по журналу регистрации) на прием и регистрацию уведомления)
Приложение 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
ФОРМА ЖУРНАЛА
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ п/п
Дата регистрации уведомления
ФИО лица, подавшего уведомление, контактный телефон
Роспись лица, подавшего уведомление, подтверждающее получение копии
ФИО, должность лица, принявшего уведомление
Роспись лица, принявшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
Приложение 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о результатах проверки сведений
Комиссией в составе ___________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
на основании приказа председателя комитета от __.__.____ № ________________
проведена проверка сведений, изложенных в уведомлении о факте обращения к
совершению
коррупционных правонарушений ______________________________________________
(указывается должность,
__________________________________________________________________________.
ФИО государственного гражданского служащего, подавшего уведомление)
В ходе проверки установлено:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Выводы и предложения по результатам проверки сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________ _______________ ___________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
ОЗНАКОМЛЕН
_______________________ _______________ ___________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2015 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Лицом, уполномоченным на прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений, определить главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области С.В. Прошакову.
3. Признать утратившими силу:
приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 09.01.2013 № 1-д "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений";
приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 25.03.2013 № 78-д "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 09.01.2013 № 1-д "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Волгоградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области, к совершению коррупционных правонарушений".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Д.П. Локтионова.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утвержден
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 12 марта 2015 г. № 82
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к государственному гражданскому служащему Волгоградской области, замещающему должность государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - гражданский служащий), каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны быть сообщены представителю нанимателя, процедуру проверки этих сведений, а также процедуру регистрации и направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений в правоохранительные органы.
1.2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.
1.3. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Волгоградской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
2.1. Гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - уведомление) представляется в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку лицу, уполномоченному на прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений (далее - уполномоченное лицо).
2.3. В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество гражданского служащего, составившего уведомление, замещаемая должность, структурное подразделение министерства, контактные телефоны;
информация о сути обращения, подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое предлагалось совершить гражданскому служащему;
информация об обстоятельствах склонения к совершению коррупционного правонарушения с указанием даты, времени, места, формы обращения (по телефону, личная встреча, почтовое сообщение, сеть Интернет и другое);
информация о способе склонения к совершению коррупционного правонарушения (взятка, подкуп, угроза, обман, иные способы);
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к гражданскому служащему (фамилия, имя, отчество, место жительства, место работы, наименование юридического лица, иные сведения), а также о лицах, являвшихся посредниками при обращении;
сведения об отношениях, в которых гражданский служащий состоит с обратившимся к нему лицом (родственных, дружеских, служебных, иных);
сведения об очевидцах произошедшего и о наличии иных материалов, подтверждающих факт склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация об отказе от предложения совершить коррупционное правонарушение или о принятии этого предложения;
сведения об уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных правоохранительных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (наименование органа, дата и способ направления уведомления).
Уведомление лично подписывается гражданским служащим с указанием даты его составления.
2.4. К уведомлению прилагаются материалы (при наличии), подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
3. Регистрация уведомлений
3.1. Уполномоченное лицо комитета ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. Отказ в принятии уведомления не допускается.
3.2. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошнурован, его страницы пронумерованы. На последней странице журнала проставляются дата начала его ведения и количество содержащихся в нем страниц, которые заверяются подписью начальника отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и печатью отдела правового и кадрового обеспечения комитета.
3.3. На уведомлении проставляются номер и дата его регистрации, фамилия, инициалы и подпись уполномоченного лица комитета, принявшего уведомление. Копия уведомления с указанными отметками выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
3.4. Уведомление хранится в отделе правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области в течение трех лет со дня его подачи, журнал - в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
4. Проверка содержащихся в уведомлении сведений
и направление материалов в правоохранительные органы
4.1. Отдел правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области не позднее следующего дня с даты поступления уведомления информирует представителя нанимателя гражданского служащего о поступившем от него уведомлении.
4.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению представителя нанимателя в течение пятнадцати рабочих дней с даты регистрации уведомления.
4.3. Лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлении сведений, являются гражданские служащие отдела правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и иные лица, уполномоченные представителем нанимателя.
4.4. Решение об организации проведения проверки оформляется приказом, в котором указываются:
факты, послужившие основанием для проведения проверки;
состав комиссии по проведению проверки сведений с указанием должностей, фамилий, имен и отчеств лиц, уполномоченных на проведение проверки;
сроки проведения проверки;
лицо, на которое возлагается контроль за проведением проверки.
Комиссия состоит из председателя комиссии и двух или более членов комиссии.
Председателем комиссии, как правило, назначаются заместитель председателя комитета, начальники управлений, курирующие структурное подразделение, работник которого подал уведомление.
Решение о проведении проверки в обязательном порядке доводится под роспись до сведения всех членов комиссии по проведению проверки (далее - Комиссия), а также гражданского служащего, подавшего уведомление.
4.5. Комиссией должны быть проверены факты и обстоятельства, указанные гражданским служащим в уведомлении; факты совершения дисциплинарного проступка; при необходимости проанализированы данные о состоянии служебной деятельности структурного подразделения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, в котором работает гражданский служащий, подавший уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4.6. Гражданский служащий, подавший уведомление, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
4.7. Комиссия вправе:
предлагать гражданскому служащему, подавшему уведомление, а также гражданским служащим, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, послуживших основанием для подачи уведомления, давать письменные объяснения на имя председателя комитета, а также иную информацию по существу вопросов проверки;
получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) в государственные органы, организации, получать на них ответы и приобщать их к материалам проверки сведений.
4.8. Комиссия обязана:
соблюдать права граждан, в отношении которых проводится проверка, и иных лиц, принимающих участие в проверке;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки, не разглашать сведения о ее результатах;
соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения проверки;
проводить проверку в полном объеме.
4.9. По результатам проверки составляется письменное заключение по форме согласно приложению 3, которое подписывается всеми членами Комиссии (далее - заключение).
4.10. В заключении указываются:
состав Комиссии (с указанием наименования должностей, фамилий и инициалов председателя Комиссии и членов Комиссии);
основания для проведения проверки;
факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки;
выводы и предложения.
4.11. Отдел правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области не позднее трех рабочих дней со дня оформления заключения знакомит гражданского служащего, подавшего уведомление, с заключением под роспись.
4.12. По окончании проверки уведомление и заключение с материалами проверки представляются отделом правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы, которое выносится не позднее 10 дней со дня подписания заключения.
4.13. Уведомление и заключение с материалами проверки подлежат хранению в отделе правового и кадрового обеспечения комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и могут выдаваться только с разрешения председателя комитета.
Приложение 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
Председателю комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
от _______________________________________
(ФИО гражданского служащего, должность,
__________________________________________
структурное подразделение комитета,
__________________________________________
контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного гражданского
служащего Волгоградской области комитета по труду и занятости населения
Волгоградской области к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомляю о факте обращения к склонению меня к коррупционному
правонарушению (далее именуется - склонение к правонарушению) со стороны
___________________________________________________________________________
(указываются фамилия, имя, отчество, должность,
__________________________________________________________________________.
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мной
__________________________________________________________________________.
(указывается суть предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман, другие способы)
4. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч ____ мин.
"__" ____________ 20__ г.
в ________________________________________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________
(обстоятельства склонения:
___________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта, а также указывается информация
об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
6. С лицом, обратившимся ко мне в целях склонения к коррупционному
правонарушению, состою в __________________________________________________
(родственных, дружеских, служебных или иных)
_______________________________________________________________ отношениях.
7. Очевидцами склонения меня к правонарушению являются:
___________________________________________________________________________
(указываются фамилии, имена, отчества, должности, место жительства лиц,
в присутствии
___________________________________________________________________________
которых произошел факт обращения к государственному гражданскому служащему
в целях
__________________________________________________________________________.
склонения его к совершению коррупционного правонарушения)
8. О факте склонения к правонарушению мной уведомлены _________________
__________________________________________________________________________.
(указываются органы прокуратуры или другие государственные,
правоохранительные органы, дата и способ направления уведомления)
_______________________________ ___________________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
________________________________ ___________________________________
(дата и регистрационный номер (подпись лица, уполномоченного
по журналу регистрации) на прием и регистрацию уведомления)
Приложение 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
ФОРМА ЖУРНАЛА
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ п/п
Дата регистрации уведомления
ФИО лица, подавшего уведомление, контактный телефон
Роспись лица, подавшего уведомление, подтверждающее получение копии
ФИО, должность лица, принявшего уведомление
Роспись лица, принявшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
Приложение 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего
Волгоградской области,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Волгоградской области
в комитете по труду и занятости
населения Волгоградской области,
к совершению коррупционных
правонарушений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о результатах проверки сведений
Комиссией в составе ___________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
на основании приказа председателя комитета от __.__.____ № ________________
проведена проверка сведений, изложенных в уведомлении о факте обращения к
совершению
коррупционных правонарушений ______________________________________________
(указывается должность,
__________________________________________________________________________.
ФИО государственного гражданского служащего, подавшего уведомление)
В ходе проверки установлено:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Выводы и предложения по результатам проверки сведений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________ _______________ ___________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
ОЗНАКОМЛЕН
_______________________ _______________ ___________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------