ЛЕНИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2015 г. № 9/41

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛЕНИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решения Ленинской районной Думы Волгоградской обл.
от 26.03.2015 № 10/44)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" Ленинская районная Дума решила:
1. Установить должностные оклады выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальным служащим Ленинской районной Думы Волгоградской области, контрольно-счетной палаты Ленинского муниципального района и администрации Ленинского муниципального района с 01.01.2015 согласно приложению № 1.
2. При формировании фонда оплаты труда:
2.1. Председателю контрольно-счетной палаты Ленинского муниципального района устанавливаются:
а) ежемесячная дополнительная выплата, исчисляемая от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициента 1,8;
б) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
в) единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного денежного вознаграждения, состоящего из оклада и дополнительных выплат;
г) дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов;
д) дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов.
2.2. Муниципальным служащим сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 лет до 10 лет - 15%
от 10 лет до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) Муниципальной служащим в администрации Ленинского муниципального района:

- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы на определенный срок:

глава администрации Ленинского муниципального района

(при найме по контракту)
354

(в ред. решения Ленинской районной Думы Волгоградской обл. от 26.03.2015 № 10/44)
заместитель главы администрации
от 100 до 170

управляющий делами администрации
от 100 до 170

- муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий:

начальник отдела администрации
от 100 до 170

- муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы:

заместитель начальника отдела администрации

от 90 до 120
- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы:

консультант администрации
от 70 до 90

- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы:

главный специалист администрации
от 70 до 90

ведущий специалист администрации
от 70 до 90

- муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы:

специалист 1 категории
от 60 до 80


2) Муниципальным служащим в Ленинской районной Думе муниципального района:

- муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы:

консультант Ленинской районной Думы
от 70 до 90


3) Муниципальным служащим в контрольно-счетной палате Ленинского муниципального района:

- муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы:

старший инспектор, главный специалист
от 70 до 90

Инспектор, ведущий специалист
от 70 до 90


Конкретный размер надбавки, указанный в подпункте "б" пункта 2.2 настоящего решения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.
Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.
Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая должность.
Решение об установлении или изменении размера оформляется распоряжениями администрации Ленинского муниципального района, Ленинской районной Думы, председателя КСП;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему (приложение № 2);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
е) ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
з) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" в размере 2 должностных окладов;
и) ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетной палаты.

4. Муниципальным служащим сохраняется выплата среднемесячной оплаты труда на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения.
5. Ленинской районной Думе, контрольно-счетной палате Ленинского муниципального района, администрации Ленинского муниципального района привести штатное расписание по состоянию на 01.01.2015 в соответствии с данным решением.
6. Данное решение вступает в силу с даты подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете "Знамя" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
7. Признать утратившим силу решение Думы от 22.11.2012 № 12/409 "Об установлении должностных окладов и формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Ленинской районной Думы, контрольно-счетной палаты, администрации Ленинского муниципального района".

Глава Ленинского
муниципального района
О.В.НЕКРАСОВ





Приложение № 1
к решению
Ленинской районной Думы
от 19 февраля 2015 г. № 9/41

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЛЕНИНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ,
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ И АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Наименование должности
Должностной оклад
Глава администрации Ленинского муниципального района
15300
Председатель контрольно-счетной палаты
13941
Заместитель главы администрации Ленинского муниципального района
13941
Управляющий делами администрации Ленинского муниципального района
13941
Начальник отдела администрации Ленинского муниципального района
10473
Заместитель начальника отдела администрации Ленинского муниципального района
9534
Консультант администрации Ленинского муниципального района
7458
Консультант Ленинской районной Думы
7458
Главный специалист администрации Ленинского муниципального района
6141
Старший инспектор, главный специалист
6141
Ведущий специалист администрации Ленинского муниципального района
5633
Инспектор, ведущий специалист
5314
Специалист 1-й категории администрации Ленинского муниципального района
5102





Приложение № 2
к решению
Ленинской районной Думы
от 19 февраля 2015 г. № 9/41

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ (РУБ.)

Группа должностей
с 1 января 2011 года по 31 мая 2011 года
Высшая группа должностей:

действительный муниципальный советник 1 класса
4182
действительный муниципальный советник 2 класса
3533
действительный муниципальный советник 3 класса
2884
Главная группа должностей:

муниципальный советник 1 класса
2861
муниципальный советник 2 класса
2550
муниципальный советник 3 класса
2241
Ведущая группа должностей:

советник муниципальной службы 1 класса
2238
советник муниципальной службы 2 класса
2042
советник муниципальной службы 3 класса
1845
Старшая группа должностей:

референт муниципальной службы 1 класса
1842
референт муниципальной службы 2 класса
1689
референт муниципальной службы 3 класса
1535
Младшая группа должностей:

секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
секретарь муниципальной службы 2 класса
1260
секретарь муниципальной службы 3 класса
991


------------------------------------------------------------------