Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 16.04.2015 N 135 "Об утверждении Положения о Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2015 г. № 135
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)
ПО РАБОТЕ С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ САМОУПРАВЛЕНИЯМИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях повышения эффективности работы государственных казенных учреждений службы занятости (центров занятости населения) с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области и во исполнение постановления Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319 "О Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области".
2. Признать утратившим силу приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 28.04.2014 № 694 "Об утверждении Положения о Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области".
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утверждено
приказом
Комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 16 апреля 2015 г. № 135
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) ПО РАБОТЕ
С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ САМОУПРАВЛЕНИЯМИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Цель и задачи конкурса
1.1. Целью проведения Волгоградского областного конкурса "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" (далее - областной конкурс) является стимулирование повышения эффективности работы государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - ГКУ ЦЗН) с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области (далее - ТОС) по содействию занятости населения на временных и постоянных работах, связанных с благоустройством территорий, организацией социально значимых работ и предоставлением населению социально-бытовых услуг.
1.2. Задачи областного конкурса:
повышение эффективности использования средств при реализации совместных программ;
развитие социального партнерства ГКУ ЦЗН и ТОС;
определение и поощрение лучших ГКУ ЦЗН;
систематизация опыта работы лучших ГКУ ЦЗН по взаимодействию с ТОС по обеспечению временной и постоянной занятости населения, организации социально значимых работ.
2. Условия участия в областном конкурсе и порядок
его проведения
2.1. Организацию и проведение областного конкурса осуществляет комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд).
2.2. ГКУ ЦЗН, пожелавшие участвовать в областном конкурсе, представляют в Облкомтруд до 6 мая года, следующего за конкурсным, заявку на участие в областном конкурсе, показатели совместной деятельности ГКУ ЦЗН с ТОС в конкурсном году по форме согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению, а также информацию об организации работы с ТОС по содействию занятости населения на временных и постоянных работах, связанных с благоустройством территорий, организацией социально значимых работ и предоставлением населению социально-бытовых услуг, содержащую объемы и виды выполненных в конкурсном году работ, их социальную значимость.
2.3. ГКУ ЦЗН, представившие недостоверную, неполную информацию для участия в областном конкурсе, а также организовавшие выполнение общественных и временных работ, переобучение безработных граждан, не соответствующее целям и задачам настоящего Положения, не могут быть допущены к участию в областном конкурсе и признаны победителями областного конкурса.
2.4. Облкомтруд систематизирует, проверяет правильность оформления представленных документов и до 22 мая года, следующего за конкурсным, передает их на рассмотрение конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утвержден постановлением Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319 "О Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" (далее - Постановление Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319).
2.5. Конкурсная комиссия до 1 июня года, следующего за конкурсным, проводит экспертную оценку представленной документации на основании методики согласно приложению 3 к настоящему Положению и подводит итоги областного конкурса. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем конкурсной комиссии.
2.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов.
2.7. На основании протокола конкурсной комиссии определяются победители областного конкурса. Победители областного конкурса награждаются денежными премиями, которые направляются на поощрение коллективов ГКУ ЦЗН, в размерах, утвержденных постановлением Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319.
2.8. Итоги областного конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области"
Заявка
на участие в Волгоградском областном конкурсе
"Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения
Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с
территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области"
(заполняется на бланке ГКУ ЦЗН)
Прошу зарегистрировать _______________________________________________,
(указывается полное наименование ГКУ ЦЗН)
расположенный _____________________________________________________________
(адрес ГКУ ЦЗН, тел./факс для связи)
___________________________________________________________________________
как участника Волгоградского областного конкурса "Лучшее государственное
казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр
занятости населения) по работе с территориальными общественными
самоуправлениями Волгоградской области" (далее - областной конкурс).
С Положением об областном конкурсе, утвержденным приказом Облкомтруда
от __________ № ____________ ознакомлен(а).
Полноту и достоверность значений показателей совместной деятельности
ГКУ ЦЗН ________________________ района (города) с ТОС в 20__ году,
указанных в приложении к заявке (форма прилагается), гарантирую.
Уведомлен(а) о том, что участники областного конкурса, представившие в
Облкомтруд недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в
областном конкурсе или снимаются с участия в областном конкурсе в процессе
его проведения.
Приложение на ______ л. в 1 экз.
Директор ГКУ ЦЗН ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Дата
Приложение 2
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области"
Показатели совместной деятельности ________________________________________
(полное наименование ГКУ ЦЗН)
с ТОС в 20__ году
№ п. п.
Показатель
Значения показателя
1
2
3
1.
Количество ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (единиц)
2.
Количество ТОС, принявших участие в совместной работе с ГКУ ЦЗН по организации проведения оплачиваемых общественных работ, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (единиц)
2.1.
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
3.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
3.1.
Численность безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (человек)
3.2.
Доля безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году:
в общей численности граждан, зарегистрированных в 20__ году в ГКУ ЦЗН в целях содействия в поиске подходящей работы (процентов)
в общей численности безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах в 20__ году (процентов)
3.3.
Среднемесячная заработная плата одного участника оплачиваемых общественных работ в 20__ году (рублей)
3.4.
Среднемесячная заработная плата одного участника оплачиваемых общественных работ по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (рублей)
3.5.
Средний период участия граждан в оплачиваемых общественных работах в 20__ году (месяцев)
3.6.
Средний период участия граждан в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (месяцев)
4.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
4.1.
Численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (человек)
4.2.
Доля несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году:
в общей численности обратившихся в ГКУ ЦЗН несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время, в 20__ году (процентов)
в общей численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (процентов)
4.3.
Среднемесячная заработная плата одного участника временных работ из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 20__ году (рублей)
4.4.
Среднемесячная заработная плата одного участника временных работ из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (рублей)
4.5.
Средний период участия во временных работах несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 20__ году (месяцев)
4.6.
Средний период участия во временных работах несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__году (месяцев)
4.7.
Численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет субсидий из областного бюджета в 20__ году (человек)
их доля в общей численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (процентов)
5.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
5.1.
Количество ТОС, представивших в 20__ году заявки на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан (единиц)
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
5.2.
Количество безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по заявкам ТОС, в разрезе профессий в 20__ году (человек)
их доля в общем количестве безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 20__ году (процентов)
5.3.
Количество безработных граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по заявкам ТОС в 20__ году (человек)
их доля в общем количестве граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в 20__ году (процентов)
6.
Организация проведения социально значимых работ
6.1.
Количество ТОС, принявших участие в совместной работе с ГКУ ЦЗН по организации проведения социально значимых работ в 20__ году (единиц)
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
6.2.
Численность совершеннолетних трудоспособных граждан, проживающих в границах ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (человек)
из них приняли участие в социально значимых работах в 20__ году (процентов)
6.3.
Средний период участия граждан в социально значимых работах в 20__ году (часов на одного гражданина)
6.4.
Общие результаты проведения социально значимых работ на территории муниципального района (городского округа) в 20__ году (выводятся на основании экспертных оценок членов конкурсной комиссии)
Директор ГКУ ЦЗН _____________________ _________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 3
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКОВ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ) ПО РАБОТЕ С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ
САМОУПРАВЛЕНИЯМИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Для определения победителей конкурса устанавливается рейтинговая система оценки, которая предполагает получение каждым участником определенного количества баллов, исходя из значения показателей.
По каждому показателю формируется массив значений, размерность которого равна количеству участников. В данном массиве определяется максимальное значение, далее происходит нормирование массива показателей максимальным значением (т.е. деление на лидера). При этом участник, имеющий максимальный показатель, получает один балл, остальные - меньше 1 балла.
Для каждого показателя определяется весовой коэффициент, учитывающий значимость данного показателя в общей сумме показателей. Сумма весовых коэффициентов = 100. Участник-лидер получает за показатель количество баллов, равное весовому коэффициенту показателя, умноженному на нормированное значение показателя.
№ п/п
Наименование показателя
Абсолютное значение показателя
Нормированное значение показателя
Значение весового коэффициента (К)
1.
Показатель 1
2
Показатель 2
...
...
...
m
Показатель m
- массив показателей по участникам (i = 1, ..., m; 1 = 1, ... , L, L - кол-во участников).
- максимальное значение показателя (i = 1, ... , m).
Суммарный рейтинг участников определяется по формуле:
где - нормированное значение показателя;
- значение весового коэффициента;
l - номер участника;
m - количество показателей.
Результаты рейтингового оценивания представляются в виде таблицы со значениями показателей и суммарному рейтингу по каждому участнику в порядке убывания.
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2015 г. № 135
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ)
ПО РАБОТЕ С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ САМОУПРАВЛЕНИЯМИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях повышения эффективности работы государственных казенных учреждений службы занятости (центров занятости населения) с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области и во исполнение постановления Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319 "О Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области".
2. Признать утратившим силу приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 28.04.2014 № 694 "Об утверждении Положения о Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области".
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утверждено
приказом
Комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 16 апреля 2015 г. № 135
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) ПО РАБОТЕ
С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ САМОУПРАВЛЕНИЯМИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Цель и задачи конкурса
1.1. Целью проведения Волгоградского областного конкурса "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" (далее - областной конкурс) является стимулирование повышения эффективности работы государственных казенных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - ГКУ ЦЗН) с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области (далее - ТОС) по содействию занятости населения на временных и постоянных работах, связанных с благоустройством территорий, организацией социально значимых работ и предоставлением населению социально-бытовых услуг.
1.2. Задачи областного конкурса:
повышение эффективности использования средств при реализации совместных программ;
развитие социального партнерства ГКУ ЦЗН и ТОС;
определение и поощрение лучших ГКУ ЦЗН;
систематизация опыта работы лучших ГКУ ЦЗН по взаимодействию с ТОС по обеспечению временной и постоянной занятости населения, организации социально значимых работ.
2. Условия участия в областном конкурсе и порядок
его проведения
2.1. Организацию и проведение областного конкурса осуществляет комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд).
2.2. ГКУ ЦЗН, пожелавшие участвовать в областном конкурсе, представляют в Облкомтруд до 6 мая года, следующего за конкурсным, заявку на участие в областном конкурсе, показатели совместной деятельности ГКУ ЦЗН с ТОС в конкурсном году по форме согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению, а также информацию об организации работы с ТОС по содействию занятости населения на временных и постоянных работах, связанных с благоустройством территорий, организацией социально значимых работ и предоставлением населению социально-бытовых услуг, содержащую объемы и виды выполненных в конкурсном году работ, их социальную значимость.
2.3. ГКУ ЦЗН, представившие недостоверную, неполную информацию для участия в областном конкурсе, а также организовавшие выполнение общественных и временных работ, переобучение безработных граждан, не соответствующее целям и задачам настоящего Положения, не могут быть допущены к участию в областном конкурсе и признаны победителями областного конкурса.
2.4. Облкомтруд систематизирует, проверяет правильность оформления представленных документов и до 22 мая года, следующего за конкурсным, передает их на рассмотрение конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утвержден постановлением Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319 "О Волгоградском областном конкурсе "Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области" (далее - Постановление Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319).
2.5. Конкурсная комиссия до 1 июня года, следующего за конкурсным, проводит экспертную оценку представленной документации на основании методики согласно приложению 3 к настоящему Положению и подводит итоги областного конкурса. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем конкурсной комиссии.
2.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов.
2.7. На основании протокола конкурсной комиссии определяются победители областного конкурса. Победители областного конкурса награждаются денежными премиями, которые направляются на поощрение коллективов ГКУ ЦЗН, в размерах, утвержденных постановлением Губернатора Волгоградской области от 11.04.2014 № 319.
2.8. Итоги областного конкурса освещаются в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области"
Заявка
на участие в Волгоградском областном конкурсе
"Лучшее государственное казенное учреждение службы занятости населения
Волгоградской области (центр занятости населения) по работе с
территориальными общественными самоуправлениями Волгоградской области"
(заполняется на бланке ГКУ ЦЗН)
Прошу зарегистрировать _______________________________________________,
(указывается полное наименование ГКУ ЦЗН)
расположенный _____________________________________________________________
(адрес ГКУ ЦЗН, тел./факс для связи)
___________________________________________________________________________
как участника Волгоградского областного конкурса "Лучшее государственное
казенное учреждение службы занятости населения Волгоградской области (центр
занятости населения) по работе с территориальными общественными
самоуправлениями Волгоградской области" (далее - областной конкурс).
С Положением об областном конкурсе, утвержденным приказом Облкомтруда
от __________ № ____________ ознакомлен(а).
Полноту и достоверность значений показателей совместной деятельности
ГКУ ЦЗН ________________________ района (города) с ТОС в 20__ году,
указанных в приложении к заявке (форма прилагается), гарантирую.
Уведомлен(а) о том, что участники областного конкурса, представившие в
Облкомтруд недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в
областном конкурсе или снимаются с участия в областном конкурсе в процессе
его проведения.
Приложение на ______ л. в 1 экз.
Директор ГКУ ЦЗН ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Дата
Приложение 2
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области"
Показатели совместной деятельности ________________________________________
(полное наименование ГКУ ЦЗН)
с ТОС в 20__ году
№ п. п.
Показатель
Значения показателя
1
2
3
1.
Количество ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (единиц)
2.
Количество ТОС, принявших участие в совместной работе с ГКУ ЦЗН по организации проведения оплачиваемых общественных работ, организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (единиц)
2.1.
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
3.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
3.1.
Численность безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (человек)
3.2.
Доля безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году:
в общей численности граждан, зарегистрированных в 20__ году в ГКУ ЦЗН в целях содействия в поиске подходящей работы (процентов)
в общей численности безработных граждан и граждан, ищущих работу, принявших участие в оплачиваемых общественных работах в 20__ году (процентов)
3.3.
Среднемесячная заработная плата одного участника оплачиваемых общественных работ в 20__ году (рублей)
3.4.
Среднемесячная заработная плата одного участника оплачиваемых общественных работ по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (рублей)
3.5.
Средний период участия граждан в оплачиваемых общественных работах в 20__ году (месяцев)
3.6.
Средний период участия граждан в оплачиваемых общественных работах по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (месяцев)
4.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
4.1.
Численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (человек)
4.2.
Доля несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году:
в общей численности обратившихся в ГКУ ЦЗН несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время, в 20__ году (процентов)
в общей численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 20__ году (процентов)
4.3.
Среднемесячная заработная плата одного участника временных работ из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 20__ году (рублей)
4.4.
Среднемесячная заработная плата одного участника временных работ из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (рублей)
4.5.
Средний период участия во временных работах несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 20__ году (месяцев)
4.6.
Средний период участия во временных работах несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__году (месяцев)
4.7.
Численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по договорам о совместной деятельности с ТОС в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет субсидий из областного бюджета в 20__ году (человек)
их доля в общей численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по договорам о совместной деятельности с ТОС в 20__ году (процентов)
5.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
5.1.
Количество ТОС, представивших в 20__ году заявки на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан (единиц)
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
5.2.
Количество безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по заявкам ТОС, в разрезе профессий в 20__ году (человек)
их доля в общем количестве безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 20__ году (процентов)
5.3.
Количество безработных граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по заявкам ТОС в 20__ году (человек)
их доля в общем количестве граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в 20__ году (процентов)
6.
Организация проведения социально значимых работ
6.1.
Количество ТОС, принявших участие в совместной работе с ГКУ ЦЗН по организации проведения социально значимых работ в 20__ году (единиц)
их доля в общем количестве ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (процентов)
6.2.
Численность совершеннолетних трудоспособных граждан, проживающих в границах ТОС, образованных на территории муниципального района (городского округа) (человек)
из них приняли участие в социально значимых работах в 20__ году (процентов)
6.3.
Средний период участия граждан в социально значимых работах в 20__ году (часов на одного гражданина)
6.4.
Общие результаты проведения социально значимых работ на территории муниципального района (городского округа) в 20__ году (выводятся на основании экспертных оценок членов конкурсной комиссии)
Директор ГКУ ЦЗН _____________________ _________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 3
к Положению о Волгоградском
областном конкурсе "Лучшее
государственное казенное
учреждение службы занятости
населения Волгоградской области
(центр занятости населения)
по работе с территориальными
общественными самоуправлениями
Волгоградской области
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКОВ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ) ПО РАБОТЕ С ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОБЩЕСТВЕННЫМИ
САМОУПРАВЛЕНИЯМИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Для определения победителей конкурса устанавливается рейтинговая система оценки, которая предполагает получение каждым участником определенного количества баллов, исходя из значения показателей.
По каждому показателю формируется массив значений, размерность которого равна количеству участников. В данном массиве определяется максимальное значение, далее происходит нормирование массива показателей максимальным значением (т.е. деление на лидера). При этом участник, имеющий максимальный показатель, получает один балл, остальные - меньше 1 балла.
Для каждого показателя определяется весовой коэффициент, учитывающий значимость данного показателя в общей сумме показателей. Сумма весовых коэффициентов = 100. Участник-лидер получает за показатель количество баллов, равное весовому коэффициенту показателя, умноженному на нормированное значение показателя.
№ п/п
Наименование показателя
Абсолютное значение показателя
Нормированное значение показателя
Значение весового коэффициента (К)
1.
Показатель 1
2
Показатель 2
...
...
...
m
Показатель m
- массив показателей по участникам (i = 1, ..., m; 1 = 1, ... , L, L - кол-во участников).
- максимальное значение показателя (i = 1, ... , m).
Суммарный рейтинг участников определяется по формуле:
где - нормированное значение показателя;
- значение весового коэффициента;
l - номер участника;
m - количество показателей.
Результаты рейтингового оценивания представляются в виде таблицы со значениями показателей и суммарному рейтингу по каждому участнику в порядке убывания.
------------------------------------------------------------------