Распоряжение аппарата Губернатора Волгоградской обл. от 18.05.2015 N 262-ра "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области"
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 мая 2015 г. № 262-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области ознакомить работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, с Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области под подпись.
3. Признать утратившими силу распоряжения аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области:
от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области";
от 11 сентября 2014 г. № 402-ра "О внесении изменений в распоряжение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор - руководитель
аппарата Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
Утверждены
распоряжением
аппарата Губернатора
Волгоградской области
от 18 мая 2015 г. № 262-ра
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют для работников аппарата Губернатора Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности работников и другое) регламентируются трудовым законодательством и коллективным договором от 28 августа 2014 г.
1.3. При трудоустройстве работника в аппарат Губернатора Волгоградской области или при переводе работника на иную должность отдел кадров управления по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени,
начало и окончание работы
2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
начало работы - 8 ч 30 мин.;
окончание работы - 17 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13 ч.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.4. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;
с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.
3. Порядок учета рабочего времени, очередность
предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.
3.2. Направление работника в командировку осуществляется в порядке, установленном правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск).
3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
4.1. Порядок оплаты труда работников определяется правовым актом Администрации Волгоградской области.
4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 1-го числа - расчет за предыдущий месяц с вручением расчетного листка, 16-го числа - аванс в размере не менее 40 процентов размера заработной платы с учетом отработанного времени. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.3. Выплата заработной платы работнику за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению работника вне графика отпусков выплата заработной платы за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
и временных пропусков
Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания
служебных помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится соответствующими структурными подразделениями аппарата Губернатора Волгоградской области.
6.2. Ключи от рабочих помещений с поста охраны здания имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под подпись непосредственные руководители лиц, работающих в этих помещениях.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ, который они должны носить с собой либо сдавать на пост охраны здания. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.
По окончании работы работники убирают всю рабочую документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.
Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.4. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.
7. Заключительные положения
Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
------------------------------------------------------------------
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 мая 2015 г. № 262-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области ознакомить работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, с Правилами внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора Волгоградской области под подпись.
3. Признать утратившими силу распоряжения аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области:
от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области";
от 11 сентября 2014 г. № 402-ра "О внесении изменений в распоряжение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор - руководитель
аппарата Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
Утверждены
распоряжением
аппарата Губернатора
Волгоградской области
от 18 мая 2015 г. № 262-ра
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют для работников аппарата Губернатора Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности работников и другое) регламентируются трудовым законодательством и коллективным договором от 28 августа 2014 г.
1.3. При трудоустройстве работника в аппарат Губернатора Волгоградской области или при переводе работника на иную должность отдел кадров управления по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени,
начало и окончание работы
2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
начало работы - 8 ч 30 мин.;
окончание работы - 17 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13 ч.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.4. В аппарате Губернатора Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;
с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.
3. Порядок учета рабочего времени, очередность
предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.
3.2. Направление работника в командировку осуществляется в порядке, установленном правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск).
3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
4.1. Порядок оплаты труда работников определяется правовым актом Администрации Волгоградской области.
4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 1-го числа - расчет за предыдущий месяц с вручением расчетного листка, 16-го числа - аванс в размере не менее 40 процентов размера заработной платы с учетом отработанного времени. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.3. Выплата заработной платы работнику за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению работника вне графика отпусков выплата заработной платы за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
и временных пропусков
Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания
служебных помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится соответствующими структурными подразделениями аппарата Губернатора Волгоградской области.
6.2. Ключи от рабочих помещений с поста охраны здания имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под подпись непосредственные руководители лиц, работающих в этих помещениях.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ, который они должны носить с собой либо сдавать на пост охраны здания. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.
По окончании работы работники убирают всю рабочую документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.
Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.4. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.
7. Заключительные положения
Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
------------------------------------------------------------------