Постановление главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской обл. от 13.08.2015 N 384 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Даниловского муниципального района Волгоградской области"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2015 г. № 384
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, руководствуясь статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Даниловского муниципального района Волгоградской области.
2. Постановление главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 июля 2015 г. № 348 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Даниловского муниципального района Волгоградской области" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации Даниловского
муниципального района
С.В.ТОКАРЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации Даниловского
муниципального района
от 13 августа 2015 г. № 384
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Даниловского муниципального района Волгоградской области (далее - работники).
1.2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Работники направляются в служебную командировку по решению руководителя учреждения или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной работы.
1.3. Выезд в служебную командировку руководителя учреждения осуществляется на основании распоряжения главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.4. Направление работника в служебную командировку осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения о направлении в служебную командировку.
2. Срок служебной командировки
2.1. Срок служебной командировки работника определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания (поручения).
2.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства (далее - транспортное средство) от места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
2.3. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
3. Возмещение расходов, связанных
со служебными командировками
3.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При этом указанные расходы не должны превышать 5 тыс. рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге - 10 тыс. рублей в сутки.
При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. в сутки;
г) расходы на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя).
3.2. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, по бронированию и найму жилого помещения, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне или в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
3.3. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
3.4. По решению работодателя командированному работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работу воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Даниловского муниципального района Волгоградской области.
3.5. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Выдача денежных средств под отчет на командировочные расходы может производиться безналичным способом по заявлению подотчетного лица с указанием в нем реквизитов, необходимых для перечисления на счет работника.
3.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями.
3.7. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями.
3.8. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
3.9. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
3.10. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него задания (поручения) или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Заключительные положения
4.1. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2015 г. № 384
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, руководствуясь статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Даниловского муниципального района Волгоградской области.
2. Постановление главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 22 июля 2015 г. № 348 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Даниловского муниципального района Волгоградской области" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации Даниловского
муниципального района
С.В.ТОКАРЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации Даниловского
муниципального района
от 13 августа 2015 г. № 384
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Даниловского муниципального района Волгоградской области (далее - работники).
1.2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Работники направляются в служебную командировку по решению руководителя учреждения или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной работы.
1.3. Выезд в служебную командировку руководителя учреждения осуществляется на основании распоряжения главы администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.4. Направление работника в служебную командировку осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения о направлении в служебную командировку.
2. Срок служебной командировки
2.1. Срок служебной командировки работника определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания (поручения).
2.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства (далее - транспортное средство) от места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
2.3. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
3. Возмещение расходов, связанных
со служебными командировками
3.1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. При этом указанные расходы не должны превышать 5 тыс. рублей в сутки, в Москве и Санкт-Петербурге - 10 тыс. рублей в сутки.
При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. в сутки;
г) расходы на выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя).
3.2. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, по бронированию и найму жилого помещения, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне или в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
3.3. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
3.4. По решению работодателя командированному работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работу воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Даниловского муниципального района Волгоградской области.
3.5. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Выдача денежных средств под отчет на командировочные расходы может производиться безналичным способом по заявлению подотчетного лица с указанием в нем реквизитов, необходимых для перечисления на счет работника.
3.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями.
3.7. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных настоящими Порядком и условиями.
3.8. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
3.9. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
3.10. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него задания (поручения) или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Заключительные положения
4.1. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
------------------------------------------------------------------